专稿：近年来，合肥市庐江县紧紧围绕新时代党员干部教育培训工作要求，瞄准党员干部能力刚需，不断丰富培训内容、创新培训方式、提升培训质效，为党员干部“赋能添力”。

　　

　　抓好课程研发，深化教育培训内容。深入推进党员干部能力作风大提升行动，聚焦乡村振兴、产业链发展、科技创新等重点领域，发布党员干部教育培训需求问卷，征求75家县直职能部门意见建议，整理归纳各类培训需求61项，优化全年培训计划，科学设置培训课程。结合党员干部工作岗位职责，通过“学员点菜、组织配菜、专家上菜”等方式，围绕和美乡村建设、农文旅项目开发、园区建设规划、基层治理等重点工作，在党员干部培训中量身定制课程，开设全县经济专题年轻党员干部培训班、规划建设治理培训班等主体班次11期、专题班次27期，邀请46名经济建设、农业农村、基层治理等领域领导干部，围绕庐江县“三山一湖、三寨一海”核心资源、“一区三环三沿六基地”产业空间布局规划、“两新一区”发展定位、“工业强县、农旅富民、大美庐江”三大战略等专题授课，分批次培训镇村党员干部3461人次。

　　

　　聚焦阵地建设，夯实教育培训基础。积极开设党员干部教育培训“云课堂”，依托共产党员网、中国网络干部学院、省市先锋系列平台、安徽干部教育在线等载体，及时推送理论文章、微党课、党员电教片等内容，打造“24小时充电站”。整合各镇村会议室、文化站等场地资源，建设20个镇级党校和231个村级教学点，将党校设在镇村家门口，形成横向到边、纵向到底的教育培训格局。挖掘各镇经济社会发展实践经验和生态资源，精选万山镇云里安凹民宿、马尾河湿地等现场教学点35个，整合“乡村振兴 农舍经济”“红色之旅”“创新发展”“‘两山’理论实践”“擦亮巢湖名片”“乡村风景道”6条党员干部实训主题路线，组织镇村党员干部开展现场调研620余人次。建立全县教学协作区，将全县划分为5个教学协作区，县委组织部联合县委党校，分片指导基层党校开展培训。制发全县镇级党校培训工作提示单，指导各镇（园区）开展“4（规定班次）+N（自选班次）”培训班126期，推动党员干部教育培训覆盖全面、更接地气。

　　

　　注重学用结合，提高教育培训质量。健全完善党员干部教育考核评价制度和跟踪问效制度，在县委党校重点培训班次中采取课题调研、撰写心得体会等方式，全面考核评价学习情况，促进学员学有所思、学有所悟、学有所得，切实将学习成果转化为推动工作实际的强大动能。推动优质教育培训资源下沉，组织县委党校教师开展“送教进基层党校”活动11次，累计组织镇机关事业单位党员干部、村（社区）“两委”干部、村级后备干部等参与学习培训50余场次，切实提升镇村党员干部为民服务水平。建立“一名解说员＋一份解说词＋一组展板＋一段专题片”现场教学模式，邀请当地优秀农村党组织书记、致富带头人和农村实用人才等14名解说员，详细解说各地村集体领办合作社、“交通+文旅”等12类路径方法，广泛征集编写“农舍经济”、壮大村级集体经济、党建引领信用村建设等现场教学案例24个，印发至全县村级党组织书记、驻村工作队员、选调生等370余名党员干部，提升镇村党员干部带动群众增收致富的本领。

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