今年以来，江苏省宝应县检察院坚持问题导向，突出目标引领，努力锻造敢为善为有为干警队伍，为经济建设高质量发展提供有力检察支撑。

　　党建引领培育敢为作风。持续提升“荷韵检心”党建品牌特色，抓实思想政治建设，有效激发干警干事创业活力。围绕检察工作高质量发展要求，大力倡导“四个杜绝”，培养队伍“求极致、严细实、行动快、不松劲、一盘棋”工作作风。区分不同人员类别和岗位职责，完善工作实绩评价体系，确立每月“个人风采榜”、每季“检察之星”等制度，通过电子屏、内网专栏展播干警先进事迹，有效培树身边典型，发挥榜样示范作用，营造比学赶超、争先创优氛围。完善“金点子”征集制度，及时回应意见建议，解决现实需求，不断增强干警归属感和队伍凝聚力。

　　夯实基础强化善为能力。实施素能提升“三基工程”，扎实开展分层分类教育培训工作，提升检察队伍整体素能。落实跟班学习、师徒结对等制度，有效压实院领导、部门负责人的传帮带责任。为年轻干警队伍定制“睿荷成长”计划，做到每周有培训、每月有测试、每季有擂台，提升教育培训实效。注重“搭台子”“压担子”，通过跨部门组建专业化办案团队等方式，让年轻干警在疑难复杂案件办理和重大急难任务历练中快速成长。加强内外交流和资源共享，组织干警赴其他司法机关和行政部门进行挂职锻炼，经常开展检警、检律同堂培训，积极与法学院校联培共建，拓宽骨干人才培养渠道。10名年轻干警在市级以上业务竞赛中获奖，4人入选全省检察机关和全市政法系统人才库，多篇学术文章被法学知名期刊刊载和省法学会年会收录。

　　能动履职提升有为实效。紧扣服务经济社会发展大局，强化干警队伍为民宗旨意识，组建“护荷”服务民企、“润荷”关护未成年人等专业化团队，深入开展妇女权益保护、虚假诉讼监督等检察专项行动，以实干实绩彰显检察作为。积极参与社会治理，组织干警开展“法治进校园”“干警进网格”等活动200余人次，通过访民情察民意，找准检察履职发力点。践行高质效办案价值追求，充分运用“四大检察”一体化履职，加强类案办理和源头治理，有力维护群众食药安全。加大非刑罚处罚措施运用，做好不起诉“后半篇文章”，优化刑事和解工作流程，有效缓解社会矛盾。累计向涉案困境群众发放司法救助金40余万元，传递司法温度。1名干警因打击涉税犯罪成绩突出被国家税务总局、最高检等表彰，办理的2件案件被最高检评为典型案例，2项工作机制被最高检转发，先后涌现出“市级青年文明号”“扬州市巾帼建功标兵”等先进集体和个人。

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