专稿：为进一步加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，近年来，铜陵市郊区多措并举、精准施策，不断加强对年轻干部的思想引领和日常监督，让年轻干部树牢廉洁从政意识、纪律规矩意识，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　

　　聚焦培训以学正风。强化正反两方面教育培训，依托家风家教广场、文化长廊、新时代文明实践中心、远教文化广场等群众聚集地点，讲述廉洁故事、纪法知识，大力弘扬廉洁文化。通过开展以“当好廉内助、传承好家风”为主题的廉洁教育系列活动，组织60名年轻干部参观“清廉郊区”廉洁文化作品展等方式，推动年轻干部形成廉荣贪耻的思想意识。充分发挥党校阵地作用，联合区委党校开设全区“青年马克思主义者培养工程”暨年轻公务员培训班、新录用事业单位人员专题培训班。通过观看警示教育片、年轻干部讲授廉洁课程等系列教育形式，引导年轻干部从严从实拧紧思想“发条”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　

　　聚焦实践以干代训。制定《全区党政机关、事业单位、国有企业年轻干部廉政教育与实践活动方案》，组织多批年轻干部在市党风廉政教育中心接受1期廉政教育活动，通过活动前谈话、活动时培训、活动后鉴定等环节，让年轻干部在活动全过程中接受警示教育，洗涤思想灵魂。制定《关于开展区委巡察工作“以干代训”的通知》，从政治素质、综合能力、个人情况、纪律作风等方面明确4条入库人员标准，向乡镇办、重要区直部门摸排符合标准年轻干部16名，并根据巡察工作需要每年抽调一定数量的干部开展为期1年的巡察工作“以干代训”，实行“一轮一考核、一次一评优”激励机制，目前第一批6名干部已完成进驻。

　　

　　聚焦警示以案为鉴。坚持警示教育与惩治震慑相结合，针对查处的年轻干部典型案件进行专题通报，注重深入剖析，找准发案原因，深化以案促改、以案促治。深入开展“纪法教育月”活动，编印“四风”典型案例通报和相关文件制度汇编，督促全区党员干部参与纪法知识测试，推动纪律教育入脑入心。利用好身边人身边事的资源，拍摄警示教育片、丰富纪律教育案例库，采取抽调年轻干部“零距离”旁听庭审、开展专题廉政党课、讲授党规党纪知识、参观大通廉政教育中心等多种形式，把各类“会场”变成警示教育的“课堂”，持续开展常态化警示教育，打好警示教育“组合拳”，引导年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。

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