专稿：近年来，霍山县纪委监委深入开展警示教育，通过强化学思践悟、注重警示震慑、严明纪律要求，将警钟敲在经常、纪律规矩严在日常、工作作风管在平常，不断强化党员干部纪律规矩意识，为县域经济社会发展营造风清气正的政治生态环境。

　　

　　强化学思践悟，推动“以学思廉”。开展警示教育学习。坚持把警示教育抓在经常、严在日常，通过党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、青年干部夜校等形式，把警示教育和纪法知识学习贯穿始终，打造党委示范“领学”、纪检监督“促学”、支部落实“深学”、青年干部“研学”的“四级联动”学习机制。2023年累计开展各类警示教育学习活动140场次3000余人次。丰富警示教育载体。运用“线上+线下”模式，依托霍山县纪检监察网站、“南岳清风”微信公众号等，持续推送警示教育文章及视频，做到线上线下学习教育相融合，确保纪法教育常抓常新，不断增强党员干部廉洁自律意识。2023年，县纪委监委共发布相关纪法知识、警示教育信息90余条，视频10余条。打造党风廉政课堂。组建29人廉政宣讲团，围绕党章党规党纪、法律法规、作风建设等内容，推出一批优秀的廉洁宣讲课程，提供“点单式”廉政党课，厚植全县廉洁奉公文化基础。2023年累计开展党风廉政宣讲近70场次。

　　

　　注重警示震慑，做实“以案示廉”。强化廉政基地建设，打造警示教育“新名片”。依托大别山革命老区丰富的红色资源，挖掘廉洁元素，讲述红廉故事，倾力打造新时代廉洁文化教育基地。基地建成以来，3000余名党员干部到基地接受廉政教育。变庭审现场为“警示课堂”，用“活教材”敲警钟。将违纪违法案件庭审现场化为警示教育课堂，有针对性组织单位系统、行业领域等相关干部现场旁听，让干部“零距离”感受违纪违法严重后果。2023年共组织300余名党员干部旁听人民法院职务犯罪公开庭审。紧盯关键少数，抓实“一把手”廉政教育。认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，组织开展“一把手讲堂”，单位主要负责人结合工作自曝廉政风险点，变“纪委要监督”为“邀纪委监督”，筑牢“清廉自守”堤坝。同时，在党员干部提拔点等关键节点，对新提拔任用的党员干部开展“一对一”廉政谈话。2023年共分3批开展廉政谈话129人次。

　　

　　严明纪律要求，深化“以督促廉”。完善监督制约机制。严格贯彻执行《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》，进一步查找廉政风险点，切实加强制度建设，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，构筑廉政风险防控网，让制度成为不可逾越的“红线”和带电的“高压线”。深入开展专项活动。在全县范围内开展以案为鉴深化纠治“四风”问题专题教育活动，通过开展一次学习研讨、召开一次检视查摆、开展一次监督检查、查处通报一批案件，教育引导全县各级党员领导干部严明纪律规矩，持续用力做好纠“四风”树新风工作。常态化纠正“四风”问题。紧盯节假日及重要时间节点，集中时间、集中力量开展作风建设督查检查，深入开展群众身边不正之风和腐败问题“1+5+4”专项整治，通过以查促改、以改促进，持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。

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