近年来，石门县委组织部深入实施自身建设“四项工程”，练内功强本领，淬党性砺作风，树样板强底板，进一步提振组织部门干事创业精气神。

　　实施向心力提升工程，打造“忠诚组工”。始终把牢政治方向，制定部理论学习中心组学习计划，严格落实“第一议题”“首课”制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化巩固主题教育成果，提升干部政治理论水平。锤炼组工干部党性意识，由部机关带头在全县开展抓党建改作风优环境专题调研并建立长效机制，出台《石门县从严管理干部改进作风十条措施》等制度性文件，持续推进“模范机关”创建。

　　实施综合力锻造工程，打造“知识组工”。建立组工干部常态化学习制度和专业能力提升行动计划，开展“我的文章分析交流”“组工干部上讲堂”“组工业务知识竞赛”等学习活动，邀请各类专家开展专题授课，涵盖公文写作、新闻摄影等各类课程，努力使组工干部成为“政策通”“活字典”“多面手”。编印《组工业务读本》，形成组织系统上下共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。实施调研、信息、网宣全员参与制度，要求每名干部每月撰写2篇信息和1篇文章，每季度撰写1篇调研文章，并与平时考核和年度考核相挂钩，让每名组工干部都有目标、有压力、有动力。

　　实施执行力提升工程，打造“素质组工”。优化内设机构职能职责，每年常态化进行部机关干部轮岗交流，组织组工干部全面参与干部考察、班子走访等综合性工作。建立健全组工干部蹲点联系基层制度，选派部机关年轻干部到联系点村担任乡村振兴驻村工作队队员，其他干部均结对帮扶4-5名脱贫户。加强实践锻炼，开展“党务工作者走基层”“组工干部走进各行各业”等系列活动，由部领导及办室（中心）负责人带队，组织全体组工干部进行常态化基层调研，不断提升一线发现问题的本领。

　　实施自制力淬炼工程，打造“廉洁组工”。建立领导班子和部委成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”，积极开展廉政谈话工作，扎实推进部机关全面从严治党。深入推进清廉机关建设，制定《石门县清廉机关创建标准》，先后修订完善部长办公会议制度、考勤制度、请休假制度等15项工作制度和12项工作流程，以制度规范言行、引领行为，切实维护好清正廉洁、公道正派的组工金字招牌。定期开展警示教育学习和廉政谈话，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，切实维护好清正廉洁、公道正派的组工金字招牌。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/05/09/14530809.html
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