“要树立正确的权力观、地位观、价值观，做到依法用权，谨慎用权，不滥用权力，不公权私用……”近日，驻贵港市交通运输局纪检监察组负责人对市交通运输局2024年以来新（转）任职科级领导干部开展廉洁从政集体谈话，为其拧紧“纪法弦”，系好“廉洁扣”。

　　

　　驻贵港市交通运输局纪检监察组把要求党员廉洁从政、遵守纪律、强化作风建设作为这次廉洁从政谈话的重点，通过组织学习二十届中央纪委三次全会精神和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通报交通系统、年轻干部、违反中央八项规定精神问题等违纪贪腐警示案例。同时，围绕坚定理想信念、树立正确政绩观、担当作为讲奉献等方面对参加谈话人员提出纪律要求，要求党员领导干部做政治上的“明白人”、做部门的“带头人”、做发展的“领路人”。

　　

　　“廉政谈话提醒我，要时刻管好手中权，做到常提醒，早纠正，切实提升干部廉洁自律和履职担当意识，以实际行动践行廉洁承诺。”贵港市港航发展中心某副主任表示。

　　

　　今年以来，驻市交通运输局纪检监察组立足监督执纪问责职能，坚持把谈心谈话作为事前监督的重要抓手，以“廉政大家谈”为重要载体，不断地丰富完善提升对“关键少数”、关键岗位和年轻干部的事前监督方式和手段，推动驻在综合监督单位工作制度健全。

　　

　　该组积极发挥派驻监督的“探头”作用，将关键岗位、关键少数作为日常监督、专项监督的重点对象，突出“三重一大”事项监督，紧盯涉及重大项目建设、重大项目资金拨付、重要事项审批审核等事项，综合运用廉洁从政集体谈话、“一对一”谈心谈话、列席党委（组）会等方式，持续压实综合监督单位“一把手”责任和领导班子成员“一岗双责”，聚焦监督发现的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟、红脸出汗，真正做到严管厚爱，让日常监督严起来实起来。

　　

　　该组开展“廉政大家谈”采用圆桌会议“面对面”的方式，先由驻组有关负责同志从政治的高度通报当前党风廉政建设严峻形势、对被谈话对象指出应注意事项、穿插适当的案例警示教育等作为谈话开头。再由被提醒谈话对象结合当次谈话的主题、自己工作岗位业务特点、权力正负面清单、廉政风险点谈收获、谈体会、作表态等方式进行，达到了触动灵魂、感悟深刻红脸出汗的互动政治效果。

　　

　　“按照这种方式旨在破解以前领导在台上严肃认真讲，被谈话对象在会议席下被动接受的惯性思维。同时引导党员领导干部说实情、点要害，做到抓早抓小，防微杜渐，避免出现廉政风险。”驻贵港市交通运输局纪检监察组主要负责人介绍，今年以来，该组已对综合监督单位开展廉政谈话111人次，其中“一把手”5人次，班子领导成员10人次，二层机构、相关科室人员96人次。（驻贵港市交通运输局纪检监察组）

　　

　　

　　编辑：杨意超

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