去年以来，佛山市顺德区探索启动服务群众项目竞争扶持计划，由驻村选调生任“项目经理”，参与到项目申报、实施和推介等工作中，有效推动选调生扎根基层、服务群众、锻炼成长。

　　项目征集通知发出后，驻村选调生结合个人专业特长、群众急难愁盼、所在村的实际情况，制定项目初步方案，通过直联入户、集体座谈等形式，广泛听取村民代表、村“两委”干部、驻村团队等意见建议，不断完善项目方案。按照“工作切口小、示范牵引强、年内能落地、面上可推广”原则，镇（街道）党（工）委一对一开展项目把关指导，最终形成正式方案报区委组织部。目前共征集项目35个，其中民生实事类25个、政策宣讲类6个、集体经济类3个、技能培训类1个。

　　实施项目跟踪管理机制，由区委组织部部务会成员分片联系，结合每半年1次的谈心谈话活动，对服务群众项目逐个开展调研督导，深入了解项目进展情况，悉心听取选调生关于项目推进中存在的问题，并协调相关部门累计解决19个。

　　设置项目评选环节，由选调生作项目验收汇报，根据推介情况，结合群众满意度和日常掌握情况等，评选出第一档项目20个、第二档项目15个，分别给予一定的项目经费扶持。同时把验收评选结果作为选调生年度考核的重要参考，形成比学赶超的良好氛围。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/gbgz/gbgljd/content/post_21431.html
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