清原县纪委监委党风政风监督室工作人员深入土口子乡开展换届纪律监督工作。

　　自乡镇换届工作启动以来，抚顺市清原县纪委监委切实履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、强化监督，坚决维护换届纪律权威，为营造风清气正的换届环境提供了有力纪律保障。

　　突出“实”字，推动责任落实到位。清原县纪委监委通过把握“三个节点”做到“三个讲清楚”，紧盯关键环节，聚焦重点对象，县纪委监委协助县委约谈换届风气监督指导组相关人员以及各乡镇纪委书记，讲清楚换届工作的重要意义、讲清楚换届政策和要求、讲清楚纪律规矩。各乡镇纪委协助乡镇党委对乡镇班子成员共计279人次进行了换届纪律谈话，压紧压实乡镇党委书记严肃换届纪律“第一责任人”的责任。

　　坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，与县委组织部联合下发《中共清原满族自治县纪委监委机关中共清原满族自治县委组织部关于在乡镇领导班子换届中严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，充分发挥派驻纪检监察组监督作用，监督推动组织、宣传、网信、政法、人大机关等部门严格按照换届风气监督责任落实清单工作要求，切实发挥职能作用。

　　突出“广”字，强化纪律宣传到位。县纪委监委在全县县乡换届工作会议上强调了换届纪律及相关要求，各乡镇纪委召开有关换届纪律警示教育会，督促相关人员手写签订《严守换届“十严禁”纪律要求承诺书》237份，发放换届纪律宣传卡230余份，利用户外宣传栏、条幅、LED电子屏、广播等途径，广泛宣传换届纪律，明确“十严禁”“五不准”纪律要求，营造浓厚宣传氛围。

　　县纪委监委通过电视台持续一个月播放换届纪律要求、公布举报电话。在利用传统媒介宣传的同时还利用新媒体的宣传力量，在清原县融媒APP进行宣传，教育引导党员干部深入学习宣传换届政策法规和各项纪律。

　　综合运用省纪委监委下发的3起违反换届纪律典型案例，督促换届领导小组成员单位和各乡镇各相关单位和乡镇党委开展多角度警示教育工作，汲取深刻教训，严密防范措施，加强思想政治教育，切实引以为戒。同时，抽查清原镇、红透山镇、夏家堡镇、南口前镇、枸乃甸乡、土口子乡、南山城镇、湾甸子镇和大孤家镇等9个乡镇，对班子成员进行了“十严禁”等纪律掌握情况的摸底测试，确保换届纪律入脑入心。

　　突出“细”字，落实监督责任到位。县纪委监委紧盯苗头性倾向性问题，持续加强乡镇换届风气监督检查，会同相关部门组建7个换届风气督查组，抽调14名纪检监察干部参与换届风气监督检查工作，实行“一岗三责”，全程对乡镇换届工作进行督导检查。建立领导包片联系机制。按照“一包N”方式，组成5个联系小组，与14个乡镇、5个纪检监察室建立包片联系，采取调研推动、现场督导、明察暗访、督办案件等方式，加强对乡镇宣传换届纪律、畅通监督举报渠道、加强警示教育等方面开展监督检查和督促指导。

　　以协作区为单位成立5个专项检查组，深入各乡镇了解“活情况”、新问题，查找风险点、隐患点，通过听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、明察暗访等方式，对各乡镇换届风气进行监督。截至目前，出动5个检查组46人次下沉乡镇一线，完成对14个乡镇换届选人质量、程序实施、政策落实等开展“滚动式”的明察暗访和突击检查20余次，注重发现薄弱环节4个，督促完善有关措施2项，确保高标准、高质量、高效率做好换届工作。

　　突出“严”字，强化纪律执行到位。在县乡换届期间，县纪委监委对换届风气监督建立周例会、日报告制度，没有发现问题的实行“零报告”，重要情况第一时间报告，每月定期分析研判换届风气监督工作进展情况。严把乡镇换届廉政意见回复关，建立联审机制。加强与组织、宣传、统战、政法、信访等部门的互联互通，现已对涉及乡镇换届的171名党员干部、105名“五类人员”人选和1269名党代表人选的廉洁自律和信访举报情况进行了回复，严防带病提名。

　　县纪委监委为全县14个乡镇安装并开通了网络检举举报平台，建立健全来信、来电、来访和网络“四位一体”举报平台，实行换届期间举报受理专人值守制度，设立24小时专人值守举报电话，落实专人负责受理换届有关的信访举报，坚持有访必接，及时受理反映违反换届纪律的问题。

　　认真贯彻执行省纪委监委《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作办法(试行)》，成立案件由分管书记包案，常委跟踪督办，案管室、审理室积极配合的“1+3”模式核查组，紧盯违反“十严禁”换届纪律以及破坏换届风气的违规违纪违法行为，对涉及乡镇换届人员的4件信访举报线索全面梳理、快查快办，以严格的纪律确保乡镇换届工作平稳、有序开展。