近年来,开阳县双流镇坚持以党建带团建为抓手,以“促进提升、担当作为”为工作主线,结合工业乡镇实际,扎实做好“传帮带”工作,推动年轻干部转变作风、主动学习、强化本领、解决问题,实现从“门外汉”到行家里手的转变。

　　择优选拔,建立薪火相传师资库。按照“政治觉悟高、综合能力强、业务水平精”的标准,从镇党委班子成员、各村(社区)支书、各部门负责人、工作经验丰富的老同志中择优选拔29人纳入双流镇“传帮带”师资库,按月排课,主要围绕“政治理论学习、业务指导、经验传授”与年轻干部进行交流座谈,着力提升年轻干部履职能力,形成了“传”业务知识,“帮”技能提升,“带”新人成长的工作新局面。

　　业务对话,促进新老干部共成长。通过组织开展“薪火沙龙”,老干部结合自身工作岗位,总结工作经验、分享人生智慧、畅谈心得感悟,为年轻干部“点灯引航”。年轻干部围绕交流座谈中的感悟收获、心得体会,畅谈未来。这种交流座谈在新老干部之间形成了互帮互学、相互促进、取长补短的良好局面,整体业务水平得到有效提升,老带新、新促老,实现了“双赢”。截至目前,共开展“薪火沙龙”座谈会9场,500余人次参与。

　　技能实操,助力年轻干部长才干。坚持理论学习和业务实践相统一,结合各时节重点工作,邀请业务部门组织开展户外实操培训,帮助年轻干部增强本领,以更高水平应对各种突发情况,让“传帮带”工作最终落脚在真学真用上。截至目前,共开展森林防灭火设备使用培训1场,50余人参与;开展防汛救灾设备使用培训1场,50余人参与;开展地质灾害暨防汛综合避险处置演练1场,50余人参与;到聚力生项目建设现场、三合村“旅居民宿”、白马村黑木耳种植基地开展现场观摩3场,180余人次参与。“传帮带”工作开展以来,镇、村两级年轻干部主动走访服务企业110家次,解决企业生产生活问题13个。

　　信息来源:贵阳市委组织部

　　一审(撰稿人):郭榕

　　二审:张艳平

　　三审:胡波

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240624/20240624_293344.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。