2023年以来,镇宁自治县深入开展干部能力素质提升行动,不断强化干部思想政治素质、综合业务能力、纪律规矩意识,持续激发全县干部干事创业的激情,锻造高素质干部队伍。

　　聚焦凝心铸魂,在强党性提站位上持续用力。一是用心上好学习贯彻党的二十大精神理论课。精心组织全县县管干部深入学习贯彻党的二十大精神专题轮训班3期,综合运用集中培训、专题研讨、辅导讲座等学习方式开展分批轮训,覆盖全县县管干部566人。将县级党的二十大精神轮训班课件和视频下发到各乡镇(街道)和县直各部门(单位),由各单位组织本单位党员开展培训,党委(党组)书记带头讲好理论课,确保每名党员参加系统培训时间不少于5天或40学时。二是用心上好红色阵地实践课。用活用好县内良田镇板袍村、沙子乡弄染村、丁旗街道马鞍山社区等红色资源,作为机关、企事业单位党性教育现场教学点,变基地为课堂,组织开展红色“主题党日”活动,为推动全县经济社会发展注入红色能量。开发《传承红色基因 弘扬革命精神——红军长征过镇宁速渡北盘江的历史与启示》《重温“弄染结盟”汲取奋进力量》等党性教育课件,用身边的红色史实教育引导全县广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。三是用心上好“强党性”必修课。积极对外协调教育培训资源,组织47名干部到遵义等省内红色教育基地开展“沉浸式”党性教育,帮助干部坚守初心、淬炼党性,激励党员领导干部担当作为、干事创业。整合资源制作镇宁自治县2023年党性教育现场教学点党员教育电视片,拍摄完成《弄染结盟·生死与共》《板袍火种·星火燎原》2部电视教育片,不断丰富我县红色教育载体。

　　聚焦推动发展,在补短板强弱项上持续用力。一是抓好“走出去”大培训,提升干部履职能力。围绕“四新”“四化”和县委、县政府中心工作,通过“走出去”的方式开展“赴知名院校培训计划”,组织党员、干部到清华大学、中山大学、上海财经大学、四川大学等知名高校和培训学院开展培训,2023年共举办7期外出培训班,帮助干部掌握国内外发展态势,找准发展差距,明晰发展方向。二是办好“请进来”大讲堂,优化干部知识结构。坚持聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位,结合镇宁实际,积极邀请中山大学等知名高校教授、省市部门专家到我县授课,有针对性地加强现代产业、乡村振兴、基层治理等方面最新知识的培训。2023年共举办“每月一讲”大讲堂5期,培训干部600余人。三是实施“选派跟岗提能力”行动,持续拓宽干部眼界。2023年以来,我县利用东西部协作契机,分3批次选派17名优秀年轻干部到广州越秀区进行跟岗锻炼,学习发达地区经验方法,进一步开阔年轻干部视野。同时,加强对新录(聘)用公务员及事业单位人员的培养管理,共计组织6批次129人到县委办、县政府办、县纪委县监委、县委组织部等部门进行短期实训,用政治机关严谨的作风、严格的要求、高度负责的态度来熏陶、锻炼、提升新进同志。

　　聚焦严管厚爱,在明规矩知敬畏上持续用力。一是开展纪律规矩意识教育,扣好“第一粒扣子”。县委组织部联合县纪委县监委、县委党校等部门在新进公务员、中青年干部培训班中增设“观看警示教育片、聆听警示教育课、参观警示教育基地、学习党章党规党纪”4个学习环节,采取“理论+实践+案例”的形式开发警示教育专题课程,2023年以来开设培训班16个,设置党章党规党纪、廉政教育课程22堂,2147名党员干部接受教育。二是开展“一把手”家属廉洁教育活动,把好“家门关”。通过举办一场专题宣讲活动、分享一个优秀家风故事、参观一次警示教育基地、观看一次电视专题片、赠送一套廉洁书籍、发放一份廉洁家风倡议书、赠送一份廉洁家风折页资料的“七个一”措施,引导“一把手”家属充分认识家庭助廉、家庭防腐的重要性,营造清正廉洁的家庭环境、风清气正的社会环境。全县共有43名“一把手”干部家属参加活动。三是开展年轻干部政治家访,架好“监督桥梁”。由各乡镇(街道)、各部门(单位)“一把手”带头,对本单位35岁及以下年轻干部开展政治家访,把组织关爱和纪律教育结合起来,关心关爱干部职工生活情况,强化干部“八小时”外监督,真正体现严管厚爱。

　　信息来源:安顺市委组织部

　　一审(撰稿人):田渊

　　二审:周国齐

　　三审:代小品

　　编辑:彭珺瑞

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20240611/20240611_237408.shtml
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