“要把案件质量作为审理工作生命线，将严细深实要求贯穿始终，严格依规依纪依法，充分发挥审理部门‘关口’‘出口’‘窗口’作用......”近日，无为市纪委监委主要负责人在新一轮案件审理工作评查中指出。

　　近年来，无为市纪委监委认真贯彻监督执纪工作规则、监督执法工作规定，强化对镇纪委及派驻机构指导，推动审理工作高质量发展。2021年以来，共审结案件132件，其中自办案件21件，乡案县审97件，派驻纪检监察组案件14件。

　　提升业务水平突出“学”。充分利用省纪委视频讲堂，分批次安排镇、派驻纪检监察干部参加业务培训，及时更新知识储备。加强审理业务培训，成立审理业务小组，不定期抽调人员跟班学习，以干带训，强化实践锻炼，培养业务能手。采取“走下去”“现场讲”方式，组织镇纪委、派驻机构探讨案例、互查互看卷宗，释疑解惑，以案促学，有效提升全系统审理业务水平。

　　提高案件质量突出“实”。坚持审核从细，在案件移送审理前，适时安排提前介入，对发现的问题尽早讨论研究，引导调查取证；坚持处理从快，在“法定程序一个不少、规定手续一个不缺、案件质量丝毫不降”的前提下，确保快查、快审、快结；坚持“尺度”从严，对违反党的政治纪律和政治规矩、群众身边腐败问题和不正之风等案件，从严惩处。

　　规范乡案县审突出“严”。根据案件质量评查要求，着力从文书制作、审批程序、材料收集、案卷装订等方面，推进审理文书规范化。严格执行省纪委《关于乡案县审工作的规定》，对基层案件审核把关全覆盖，坚持点错误、指问题、道不足、明定性，促使执纪执法理念由“重实体审核、轻程序审查”向“实体与程序审查并重”转变，着力提升工作规范化法治化水平。

　　坚持严管厚爱突出“情”。明确受处分人所在党组织（单位）的主体责任，督促做好受处分人处分期内日常监督管理工作。加强处分执行检查，重点检查处分党员干部工资调整、年度考核等次、奖金发放等执行情况，并做好督促落实。坚持监督执纪有“力度”，更有“温度”，积极开展暖心回访，帮助受处分人员卸下包袱，从“有错”向“有为”转变。今年以来，开展暖心回访65人次。（芜湖市纪委监委）