专稿：近年来，宿松县委组织部认真贯彻全面从严治党要求，以“三个强化”为抓手，推动党风廉政建设工作任务落实落细，营造风清气正的组工政治生态。

　　

　　强化学习教育，厚植“廉政土壤”。严格落实“第一议题”制度，组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带头忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为理论学习中心组、主题党日活动的重要内容，切实抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的常态化学习，不断提高部机关党员干部纪法知识水平，夯实清正廉洁思想根基。2023年以来，共组织集中学习12次、开展交流研讨8次、廉政知识测试3次。严肃党内政治生活，高质量召开民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员，用好“批评与自我批评”利器。依托本土红色资源，加强对党忠诚教育、理想信念教育，组织机关党员干部到县烈士陵园、罗汉尖革命根据地纪念馆、红27军纪念馆等党性教育基地学习参观，开展重温入党誓词、入党志愿书，过政治生日等活动，教育党员干部坚守初心使命，不忘清廉本色，忠诚履职担当。

　　

　　强化制度保障，筑牢“廉政阵地”。健全领导班子成员党风廉政建设责任制，从严落实党风廉政建设主体责任和个人责任，逐级签订党风廉政建设目标责任书，形成了“一把手负总责、班子成员各负其责、各科室组工干部具体承办”的党风廉政建设工作格局。扎实开展部机关规章制度“废改立”工作，编印《中共宿松县委组织部机关管理制度》，对学习培训、公务接待、财务管理等方面提出详细措施和具体要求，形成用制度管人管事的有效机制。严格执行《干部选拔任用全程纪实工作办法》，将干部廉政情况作为选拔任用干部的重要参考，在考察识别干部中严把政治、品行、能力、作风、廉洁“五大关”，不折不扣落实“凡提四必”，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。深入推进谈心谈话制度，部务会成员之间、部务会成员和组室负责人之间相互开展提醒谈话30余人（次），促使党员干部在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上念好“紧箍咒”。

　　

　　强化作风建设，擦亮“廉政底色”。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，持之以恒抓好作风建设。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强干部日常监督，执行上下班考勤、外出报备、重大事项报告等制度，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。强化警示教育，定期组织党员干部集中观看《永远吹冲锋号》《镜鉴》《贪廉一念间 荣辱两世界》《持续发力 纵深推进》等廉政警示教育片，阅读警示教育读本，用身边事教育身边人，让党员干部“零距离”感受党纪国法，推动不敢腐、不能腐、不想腐的意识持续走深，扎紧扎实党员干部廉洁防线。紧盯关键节点，在春节、端午、中秋等节日前夕开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极动员组工干部到联系社区开展政策宣传、文明交通劝导、和美松兹清洁日等志愿服务活动，在服务基层、服务群众中锤炼过硬作风。去年以来，开展各类志愿服务活动200余次，帮助解决疑难问题80余件。

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