【中国纪检监察报】严管厚爱结合 激励担当作为
时间:2024-01-13 作者:佚名 来源:安徽纪检监察网
二十届中央纪委三次全会对突出严的基调深化党的纪律建设作出部署,提出以规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行,推动准确定性量纪执法。以压紧压实政治责任为抓手凝聚管党治党合力,健全各负其责、统一协调的责任格局。
与会同志表示,要把纪律建设摆在更加突出位置,既规范运用“四种形态”严格纪律执行,又通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,激励党员干部担当作为、干事创业,不断提升全党的创造力凝聚力战斗力。
“当前,北京正在向率先基本实现社会主义现代化迈进,各项任务艰巨繁重。要全面加强党的纪律建设,坚决落实‘三个区分开来’要求,更好激励广大党员干部形成奋进新征程、建功新时代的最大同心圆、最强聚合力。”中央纪委委员,北京市纪委书记、监委主任陈健表示。
坚持严管厚爱结合、激励约束并重,2023年,北京市纪委监委提炼出推进全面从严治党提升党员干部干事创业精气神20条措施,旗帜鲜明鼓励干部担当作为。同时强化从严教育管理监督,印发《形式主义、官僚主义突出问题清单》《政商交往负面清单》,明确10类形式主义、官僚主义突出问题,提出“不准落实政策打折扣”“不准在服务企业中推诿扯皮”等10项工作要求,坚决划出红线底线。
“全面从严治党的目的是更好促进事业发展,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,让干部正确行使权力,增强干事创业精气神。”中央纪委委员,安徽省纪委书记、监委主任刘海泉说。
在准确定性量纪执法上持续发力,安徽省纪委监委研究制定问责工作指引,进一步明确容错纠错具体程序,指导全省各地把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来,做到精准执纪问责。2023年,该省纪检监察机关突出抓早抓小、防微杜渐,运用第一和第二种形态占比达90.2%。坚持“案例工作法”,省纪委监委公开发布6起容错纠错和6起澄清正名典型案例,释放出为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲的鲜明信号。
“重点对担负改革发展、乡村振兴、信访化解、应急处突等一线党员干部,依规依纪依法综合研判动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对该容错的大胆容错、该处理的坚决处理。”中央纪委委员,陕西省纪委书记、监委主任王兴宁说。
严肃查处诬告陷害行为,及时开展澄清正名工作,2023年,黑龙江省纪委监委联合省公安厅开展惩治诬告陷害行为专项治理,出台惩治诬告陷害行为和澄清正名工作办法,深入起底排查涉嫌诬告陷害问题线索。专项治理开展以来,全省积极稳妥对2294件失实检举控告澄清正名,有效维护党员干部合法权益,狠刹诬告陷害歪风邪气。
今年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。在新征程上持续激发党员干部干事创业热情和动力,要精准把握政策策略,坚持严的基调和实的要求相统一。
“我们把为担当者担当、为干事者撑腰作为从严管理监督的职责使命,坚持纪法情理相融合,对受处分党员干部开展回访教育,对表现好、群众公认的推荐正常使用,让‘跌倒’干部重新‘站’起来。”青海省纪委副书记、监委副主任李清明表示,将准确把握实事求是的基本原则,突出精准稳慎问责,不断健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下机制,在制度层面鼓励干部敢闯敢试、敢想敢干。
黑龙江省纪委副书记、监委副主任姜宏伟表示,要把握团结奋斗的时代主题,精准运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,切实树立激浊扬清、扶正祛邪鲜明导向,激励干部奋斗实干,推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
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