“目前，钦北区142名派驻村‘精兵’已全部开赴乡村振兴一线作战。”近日，钦州市钦北区委组织部部长石世裕介绍，2月以来，钦北区通过“早谋划、实摸底、优选人”三步走，精准选派出一支召之即来、来之能战、战之能胜的乡村振兴驻村“尖刀连”。

　　小董镇多隆村需要擅长做群众工作的驻村干部，大直镇那天村需要经济知识丰富的驻村干部，长滩镇连丰村需要党建工作经验丰富的驻村干部……在钦北区《新一轮驻村帮扶需求汇总表》上，详细写明了每个村的帮扶需求。为有针对性选派驻村工作队员，钦北区对174个村（社区）现有资源、党组织建设、产业发展、基础设施、社会治理等情况进行调查摸底，综合分析各行政村发展优势、短板及发展方向，研究提出驻村干部选派需求，最终选定55个脱贫村、20个乡村振兴重点村、24个帮扶任务较重的村和1个易地搬迁安置点所在村，选派142名驻村工作队员。

　　“产业发展滞后村要选派农业、发改等部门的干部，基础设施薄弱村要选派住建、交通、水利等部门的干部，红色资源较丰富村要选派组织、宣传、文旅等部门的干部……”在4月初的人岗匹配研究会上，钦北区委组织部副部长温锦武介绍，该区从区（县）直单位抽调55名具有丰富用人经验的领导和业务骨干组成10个面谈点，对147名拟派人选进行分组面谈把关，对人选能力进行综合研判分析，对驻村工作队员和岗位进行精准匹配，力求做到“因村派人、人岗相适、人岗相融”。

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