近年来,天柱县持续打好监督管理“组合拳”,推进领导班子和领导干部日常监督管理做细做实,营造担当作为干事创业的浓厚氛围,助力经济社会高质量发展。

　　强化预防教育,筑牢思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先,切实加强干部预防教育,将学习《中国共产党党内监督条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等内容纳入县委党校主体班次的必修课,作为党委(党组)中心组学习和“三会一课”的必学内容,组织领导干部参加个人有关事项报告培训会,组织收看“新时代学习大讲堂”、观看专题教育片等相关教育活动,进一步增强领导干部自觉接受监督的意识,推动领导干部廉洁从政。

　　畅通监督渠道,完善监督体系。畅通“12380”综合监督举报体系,对举报信息进行分类汇总,建立台账,专人专事,妥善解决监督者反映的问题。通过构建事前预警、事中纠偏、事后追责的监督体系,有效提高了对全县领导干部日常监督工作的主动性和针对性。根据“按级负责,对口处理”的原则,坚持一级抓一级,一级对一级负责,落实查处责任。对反映的问题,能够解决的当场答复解决,不能当场解决的,分类整理,分级负责,明确解决时限,研判解决措施。

　　注重协调联动,发挥监督合力。加强与纪检、人社、审计、政法、信访、卫健、公检法等部门的联系沟通,通过多部门协调联动,发挥干部监督的最大合力形成有效的监督体系,同时,深入研究巡视、审计、举报、巡查等工作中发现的问题和线索,早提醒、早纠正,治病于初发,防患于未然,用好用活提醒函询诫勉、经常性谈心谈话等措施,重点加强对主要领导、关键岗位干部行使权力的日常监督管理,使“咬耳扯袖”成为常态。2022年以来,共提醒、函询、诫勉领导干部39人。

　　信息来源:黔东南州委组织部

　　一审(撰稿人):王琛

　　二审:罗传刚

　　三审:许扬平

　　编辑:王悦

原文链接：https://www.gzzzb.gov.cn/gbgz/gbzh/20230807/20230807_738400.shtml
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