今年来，五指山市以“四聚四好”为抓手，主动探索创新党建引领基层治理新路径，创新治理模式，着力提升党建引领城市社区治理效能。

　　  聚焦能力提升，育好干部“真本领”。不断完善社区工作者职业体系建设，全面落实“三岗十八级”薪酬体系，面向社会广泛招聘和定向考核招录36名社区工作者，组织社区“两委”干部、网格员和社区工作者参加业务能力培训和应急演练，提升工作能力和综合素质。配强专职网格员60名，组建兼职网格员队伍，把网格化服务管理落实到基层末梢。为每个社区储备6名后备干部，选派4名社区书记和4名物业党组织负责人“双向”交叉任职，发挥自身优势参与协商解决社区治理和物业管理中的堵点、痛点等问题。

　　  聚焦基础保障，织好社区“党建网”。以“市-乡镇-社区-网格-楼栋”五级基层治理体系为主体框架，建立党建引领基层治理“平急结合”工作机制并推动实质化运行。突出抓好社区“一张网”整合，科学调整社区管辖区域，精准划分社区网格25个。结合社区党组织建设实际，推动4个社区党支部升格为党总支，增强统筹辖区各类党组织的能力。整合红十字会、妇联、团委、新社会群体等各方力量，统筹司法、综合执法等部门开展“普法进小区”“执法进小区”活动。新成立“两新”组织党组织7个，成立快递和外卖行业协会联合党支部，引导“两新”企业及快递、外卖等新业态从业者融入基层治理工作。

　　  聚焦阵地建设，办好居民“烦心事”。新（改扩）建10个党群服务中心（驿站），建成启用通什镇河南西社区党群服务中心和奔跑者服务驿站，配套便民服务大厅、矛盾纠纷调解室、文娱休闲区等功能区域，健全“市、镇、（村）社区”三级党群服务阵地体系。利用党群服务阵地累计开展健康讲座、就业培训、送医送药、养老认证、医保缴费、送暖心茶等便民活动200余场次，切实提高社区公共服务水平。组织全市164个机关企事业单位党组织和2355名党员落实社区“双报到”，组建90支党员志愿服务队，开展志愿服务活动343次。线上线下开展“微心愿”征集活动，认领兑现居民群众679个“微心愿”。

　　  聚焦提质增效，解好治理“大难题”。全覆盖开展社区流动党员排查，推动325户社区党员户挂牌亮身份，常态化发动党员下沉到居民小组和网格区，充分动员“候鸟”党员参与社区治理。聚焦党建引领物业管理，采取“四下基层”方式开展专题调研，全面分析“病灶”，探索制定住宅小区物业服务质量星级化评定、物管委组建运行等制度，提高“直通联办”“吹哨报到”等运转效率，精准“下药”提升“红色物业”管理水平。召开4次物业行业党建联盟会议，共商解决物业管理问题。“以点带面”推广建成小区议事厅32个和恳谈会18个，引导居民表达诉求、双向互动沟通，推动小区居民实现共商共治共享，累计调解居民矛盾纠纷113件，为群众办实事157件，有效破解小区管理难题。

　　

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原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=28783&lid=34
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