“通过学习讨论，我们进一步坚定了信心，要为集团公司高质量跨越式发展拼出加速度、创造新业绩。”近日，河北盛卓科技集团有限公司领导班子和全体党员认真学习习近平总书记重要讲话精神后，就如何做好企业党建工作、推动企业高质量发展展开交流讨论。

　　  近年来，河北邯郸市注重选好用好“两新”党组织书记，加强“红色头雁”队伍建设，着力锻造一支党性强、业务强的“两新”党组织书记队伍。

　　  “公司党委选任的优秀党支部书记，带领分厂一班人加强自主创新，建立创新工作室，申报专利143项，为公司创造经济效益720多万元，节约成本近千万元。”河北华丰能源科技发展有限公司党委书记赵静介绍，公司注重把“两新”组织管理层作为重点培养对象，近年来培养发展30余名骨干力量为党员，在上级考察、内部推选基础上，有6名优秀党员成为党组织书记。

　　  邯郸抓住“两新”党组织书记选任这一关键点，重点从内部管理层、中坚力量、技术骨干等党员中推举书记候选人，并对候选人实行上级党委预审制度，确保人选质量。截至目前，全市从“两新”党组织内部选任党组织书记3419名。对于党组织内部暂时没有合适人选的情况，由组织部门协调、牵线搭桥，面向社会选聘优秀党务工作者担任“两新”党组织书记，同时实行一人一档重点管理，明确7项重要职责。近年来，全市各级“两新”党组织中，已统筹选聘党组织书记213名。选聘结束后，组织开展岗前培训，提高党组织书记政治理论水平和业务工作能力。

　　  邯郸市爱国拥军联合会党支部书记郭新建就是专门从退役军人中选聘的。他在部队服役期间长期从事党建工作，担任党支部书记以来，郭新建发挥特长，联合会被授予“河北省爱国拥军模范单位”称号，郭新建个人也获评河北省“千名优秀退役军人”。

　　  为强化党组织书记日常管理，邯郸市专门出台了考核办法，对“两新”党组织书记每年进行两次考核，采取书记自查、述职评议、实地考察、检阅实绩等方式，重点从阵地建设、制度规范、党员发展、活动开展等方面，对党组织书记工作进行考核，同时将考核结果作为评先评优的重要依据。（人民日报记者 孟祥夫）

　　

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