今年以来，横县把抓好领导干部任前廉政谈话作为强化一把手”和领导班子监督的重要举措，按照逢提必谈”原则，常态化组织实施，帮助新提拔任用干部扣好廉洁从政第一颗扣子”。今年以来已集中开展任前廉政谈话3批次涉及科级干部50余人次。

　　该县纪委监委把协助县委组织开展任前廉政教育谈话作为履行监督责任的重要内容，在日常工作中加强与组织部门的沟通对接，第一时间掌握干部任职调整动态，在此基础上会同县委办、组织部门根据岗位特点共同准备廉政谈话提纲，再由县委按照一把手谈一把手”、分管县领导谈班子成员等方式分层级开展。

　　为提高教育的针对性和实效性，廉政谈话内容根据领导干部不同层级、不同岗位各有侧重，做到因人因岗精准施策，对担任党政部门一把手”的，在提出强化政治建设、担当实干尽责、廉洁自律等共性要求的同时，还结合近年来开展的书记引航担使命”主题活动，要求带头严格落实十项制度”，自觉做到十个从严”；对班子成员注重压紧压实一岗双责”，要求将廉政建设与业务工作同部署同推进。廉政谈话还根据形势任务、职能分工和岗位风险点，提出具体化要求。如在六景工业园区、六景镇新提拔领导干部，侧重从贯彻落实重大决策部署真抓实干，强调在项目建设、招商引资过程中注重抓好廉政风险防范；对公安系统新提拔领导，则侧重强调规范执法、廉洁用权、落实一岗双责等方面。

　　曾经的同事因没有守住底线，触犯党纪国法，代价十分沉重，我将以案为鉴，举一反三……”在参加4月19日横县公安系统交流调整领导干部任前廉政谈话后，新提任的横县公安局莲塘派出所所长罗大新表示，在今后工作中将做到自重、自省、自警、自励，严守纪律规矩，恪守清正廉洁，在管好自己同时管好队伍，严以用权规范执法，更好为民服务。

　　横县还注重把警示教育作为任前廉政教育谈话的重要内容，结合该县近年来查处的违纪违法典型案例，以案明纪示法，用身边事教育警示身边人，督促新任职干部始终把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，知敬畏、存戒惧、守底线，切实把好言与行的基准线”，划清公与私的警戒线”，不碰纪与法的高压线”。（横县纪委监委）