近年来，济南市把坚持党的领导、加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程，着力发挥国有企业党组织领导作用，厚植党的组织优势，以高质量党建激发国有企业发展动能。

　　  将党的领导贯穿公司治理各个环节，推动16家市属企业及其523家权属企业完成“党建入章”。出台市属企业领导人员管理规定，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，结合企业改革重组、党组织换届和干部日常调整，推动符合条件的党委班子成员进入董事会、监事会、经理层。目前，所有市属企业均实现党委书记、董事长“一肩挑”。健全重大问题决策机制，16家市属企业全部落实党委研究决定事项、前置研究讨论事项及负面事项清单，发挥党组织谋全局、议大事、抓重点作用。扎实开展述职评议和年度党建考核工作，2022年以来，指导企业实施基层党建突破项目39个，逐级压实管党治党责任，推动国有企业既报经济账、又报党建账，实现党建工作和生产经营“两手抓两促进”。

　　  持续强化党建工作力量，市属企业专职副书记实现应配尽配，去年以来，结合新一轮企业改革重组，调整理顺市属企业党组织关系，新设党委20个、党支部349个，调整充实基层党支部书记1058人。畅通党务工作者职业发展通道，实施企业基层党支部书记和党员“双培养”行动，去年以来，发展466名企业业务骨干入党，40名企业基层党组织书记成长为企业领导。深入实施国企党支部书记素质提升行动，成立市国资委党校（市委党校市国资委分校），发挥党校党员培训、人才培养、科研资政等功能，强化党务知识、党建理论、岗位技能等方面训练，为企业打造懂党建、精业务的骨干力量。

　　  充分发挥各级党组织领导核心和政治核心作用，全面完成国企改革三年行动重点改革任务，深入推进市属国有企业战略性重组，将43家市属一级企业进行整合重组为16家，持续做强做优做大国有资本。实施市属企业党组织标准化建设“三年行动计划”，打造30个标准化示范点，全面推行党支部评星定级，评选514个五星级国有企业党支部。强化典型引领，开展“践行‘三牛’精神 争做国企先锋”主题活动，举办“国企楷模·我们的榜样”主题活动，激励国企党员干部职工见贤思齐、实干担当。（中国组织人事报通讯员 郝雨）

　　

　　  原文链接：http://dangjian.people.com.cn/n1/2023/1109/c117092-40114305.html

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=28637&lid=68
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。