“没想到纪委书记对我和城管部门的情况这么了解，讲起单位这两年发生的违纪违法问题准确到位，谈到监管措施更是一语中的，对我们抓党风强作风具有很强的指导性。”近日，滁州市琅琊区纪委主要负责人对区城管局“一把手”开展“一对一”政治监督谈话，一针见血直指该单位近年来先后发生数起赌博、打架等违纪违法问题，面对如此不留情面的“揭伤疤”，该单位“一把手”反映会上手心出汗、比较紧张。

　　与区城管局“一把手”同期接受谈话的，还有全区8名街道党工委书记及区市场监督管理局、区重点处等4个区直重点部门的“一把手”。像这样，由上级纪委书记对下一级的党委(党组)“一把手”开展“一对一、面对面”监督谈话活动，压紧压实各级党组织“一把手”全面从严治党主体责任，是琅琊区纪委监委强化“一把手”和领导班子监督的常规“动作”。

　　为深入贯彻落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，破解“一把手”监督难题，谈话前，结合被谈话单位落实上级重大决策部署及巡视巡察、监督检查、信访举报等综合情况，由联系纪检监察室牵头对“一把手”落实政治责任及维护政治生态方面，履职尽责和廉洁自律等情况进行精准“画像”，梳理谈话对象问题清单，为“一把手”们量身定制谈话提纲，制定谈话具体实施方案。

　　谈话中，为确保监督谈话的政治性、精准性和严肃性，谈话采取“一对一、面对面”逐个谈话方式进行，会上通报情况、指出不足、分析原因、提出整改要求，被谈话对象就履行全面从严治党主体责任情况，如何深化作风建设、遵守廉洁自律规定等作表态发言。

　　“通过开展常态化监督谈话，让‘一把手’红脸出汗，确保谈明问题、谈清责任、谈出动力。”该区纪委监委主要负责同志表示，为防止“一谈了之”，该区纪委监委完善了谈后反馈问题、报告情况、跟踪整改、结果运用等一整套流程。监督谈话结束后，12个单位“一把手”迅速行动，围绕谈话点出问题制定出整改“四清单”，排出“时间表”和“路线图”，承诺年底前所有问题“清仓见底”。联系纪检监察室、派驻（出）纪检监察机构“室组地”联动跟踪督查，推动整改工作全面真实、彻底到位。（滁州市纪委监委）

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