“该案未撰写《办案经验报告》扣一分，共耗费两名人员共90个工作日，扣两分……”

　　近日，在广元市青川县纪委监委机关，多名纪检监察干部齐聚一堂，对今年来已办结的75个案件现场找茬，对照《案件质效“后评估”标准》打出分数，并评定等次。

　　 

　　青川县纪委监委组建评审组，对已办结案件逐一打分（韩琪 摄）

　　今年以来，青川县纪委监委扎实开展案件质效“后评估”工作，采取“把脉问诊+对症开方”模式，由案件监督管理室牵头，围绕案件查办组织统筹、取证质量、查办效果、用时周期、人力物力等25项具体评估指标，对已办结案件逐案打分，并列出问题清单，督促案件承办单位及时整改。对一般案件、留置案件、司法移交案件划出“硬杠杠”，超过规定的人员规模及既定天数扣除相应分值，推动案件查办又好又快办理。

　　“‘后评估’工作需得‘一把尺子量到底’，让各案件承办单位心服口服。”案件监督管理室主任林红梅说道，将各个参选案件评为“优、良、中、差”四个等次，以评促干促行，激发纪检监察干部内生动力。

　　为杜绝打面子分、人情干扰现象，该县纪委监委统筹整合“室组地+片区纪检组”人员力量，成立5个评审组，采取“A评B、B评C、C评A”的方式进行互评，确保结果客观公正。

　　“这个案件程序资料上失分不多，但效率不高严重超时，说明自己的业务能力亟待提升。”看着自己经手的案件仅得了70分，被评为中级，青溪镇纪委书记余长林表示要知耻而后勇，争取早日办出优质案件。

　　问题发现源于个案，整改却是由点及面。青川县纪委监委定期梳理“后评估”工作发现的普遍性问题，制发《案件质效“后评估”共性问题清单》，变逐案过筛为系统治理，推动“后评估”工作走深走实。

　　为避免案件评审“一评了之”，该县纪委监委坚持正向激励和反向鞭策，对评选出的优质案件公开表扬，对“中”“差”案件综合采用通报批评、约谈提醒等方式责令整改，并纳入年终评优评先重要指标。目前已发出通报2期，约谈提醒3家单位。

　　把牢案件质量关不仅要对症“清淤排毒”，还需要“淬火树形”锻炼过硬内功。青川县纪委监委坚持开展“青廉课堂”，要求一线办案人员代表每周轮流上台当一次讲师，针对业务上的难点堵点问题“答疑解惑”，实现“被动听”到“开口讲”的转变。综合考量各单位力量强弱、干部能力特点等各方面情况，分轮次安排35岁以下的青年纪检监察干部到审查调查、案件审理等“吃力”岗位锻炼，强化实战练兵，以案代训促干。今年以来，已参与轮训15人，其中不少成为业务骨干。

　　“开展案件质效‘后评估’就是要压实各方办案责任，守牢案件质量‘生命线’。”县纪委监委相关负责人表示，将通过日常评审、业务培训、实战练兵等方式全面提升一线纪检监察干部“作战能力”，丰富“后评估”工作内涵，实现案件查办质效双提升。（作者：米明孚 曾铃琳 卢柯帆）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/dfzf/2023/10/27/2718f5f61661471dbc684836fc62e1c4.shtml
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