今年以来，扬州市邗江区围绕12个重点产业成立产业链综合党委，形成1（产业链综合党委）+M（链上企业）+N（属地、园区、部门）的组织体系，致力以“党建链”串起“产业链”，组织开展产业链党建“三大工程”，着力构建“党建引领、产业链接、互促共赢”的链上党建工作机制。

　　  实施人才引领工程，把人才聚在链上。深化“团室共建”品牌，选聘8名科技镇长团成员为重点产业链党建兼职指导员，促进链上企业劳模创新工作室与科技镇长团开展联合协同创新。举办产业专场“双高”交流洽谈会、“人才招引四季行”、本地院校“订单班”等各类人才招引活动36场，分类引进各类高层次人才208名。建设运行北京、上海、深圳等离岸孵化人才飞地，推动链上企业与高校院所共同组建人才攻关联合体4个。组建专业化产业链人才管家队伍30余人，多形式、多渠道扩大本地人才公寓供给3510套，点对点为链上企业人才提供个性化精准服务170多条。

　　  实施干企培训工程，把培训办在链上。把发现和解决问题作为出发点和落脚点，围绕“增强党性、提高素养”主线，以产业链涉及相关领域为主题，结合区委党校、复旦大学、上海交通大学等优势教学资源，促党政干部、企业管理人员党性教育和业务能力双提升，进一步加强干企能力建设。针对链上不同人员课程需求的差异性和人员构成复杂性，由一条或多条产业链量身定制“企业家＋人才＋党政干部”合班培养模式。今年以来，共举办两期培训班，覆盖干企人员300余人，涉及企业100余家。

　　  实施心愿点亮工程，把服务嵌在链上。围绕“链上企业出题、链上党委领题、链上干部答题、区委合力破题”，开展百链千企蹲点活动，梳理企业需求清单，由专班部门每季度动态进行更新，解决了哪些、新增了哪些，根据相关职能划分排出涉及部门名单，列出部门服务清单，明确干部一一对题建档，领题“销号”，指定完成时间。收集链上重点难题，集中提交区委专题商议，同步制定形成具体政策文件措施，逐条回复链上企业诉求，确定完成时间。7月以来，蹲点共计51人次，蹲点12条产业链46家企业，访谈200多人次，收集诉求问题100余条，即时解决问题17条。（邗组宣）

　　

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