“处置线索之前，必须摸透，再去研判，不能简单的收到什么就函询什么，要及时梳理收集到的证据……”这是瑞昌市纪委市监委以高质量培训助推纪检监察干部队伍“本领高强”的生动写照。

　　近年来，瑞昌市纪委市监委将打造高素质专业化队伍作为高质量发展的关健，从高质量培训入手，着力推动政治过硬、本领高强要求细化、具体化。采取“师傅带徒弟”、分领域分重点的方式进行教学，邀请理论专家、领域专家作专题辅导，确保授课立起层次、立起质量。

　　从“一训了之”变为“每周一课”的常态化培训，选派本系统业务骨干围绕“做实精细思想、规范精准函询、办理精品案件、提高政治谈话能力”等主题，科学设置培训课程，以现场授课、案例剖析、图文展示、播放视频的方式开展全员、全方位培训。与此同时，还将授课内容统一制成试题库，在每月月底，以闭卷的形式，组织纪检监察干部开展业务知识测试，实现以考促学、以考促训。

　　为进一步巩固、升级培训效果，该市纪委市监委还制定《纪检监察基本功指南》，将全市所有乡镇纪委、派驻纪检监察组、纪检监察室划分为3个片区工作组，依托片区协作机制，构建“室组地”联动工作模式，开展点对点业务指导，精准提升监督执纪问责工作水平，做到训以致用、训用相长。今年以来，他们采取“集中培训”“跟班轮训”“以案代训”等形式，先后对市镇（乡）村三级146名纪检监察干部进行培训，着力打造既有“医德”又有“医术”纪检监察干部队伍。

　　“高质量培训的最终目的是解决本领恐慌、补齐能力短板，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍。”该市纪委市监委负责人表示。（瑞昌市纪委市监委）