近年来，旬邑县太村镇始终坚持把党建引领作为优化社会治理的“红色引擎”，立足“小网格”、融入“微服务”、聚力“大民生”，实现组织建设在网格、问题解决在网格、群众满意在网格，将党建与服务发展、服务民生、服务群众深度融合，着力构建“党政主导、综治牵头、支部联动、全民参与”的共建共治共享社会治理新格局。

　　立足党建“优势点”，绘就社会治理“新画卷”。充分发挥党建引领示范作用，不断创新网格党建引领社会治理新模式，把支部建在网格上，以网格党支部为基础，实现网格党建的治理功能。建立涵盖基层社会治理和服务管理的工作网络，将镇、村、组三级网格层次作为“一张网”的经线，编织为1个一级网格、29个二级网格和151个三级网格，实现了社会治理全覆盖。通过网格党建的组织覆盖，把党建工作融入网格化管理的各项内容中，构建“基层党建+社会服务治理”工作模式。充分运用党员活动室等党建“微阵地”，就近为党员群众搭建咨询和服务平台，着力把网格阵地建设成为服务群众的最前沿、党员教育的主场所，实现“问题不出格，服务更出色”管理服务目标，做实“微治理”。

　　依托人才“赋能点”，绘就社会治理“新画卷”。坚持“人才为本”的中心理念，选优配强村两委班子，强化班子学习培训，加强外出学习交流，提升村级班子社会治理能力，同时，对网格员队伍定期进行技能培训，强化网格员对各类问题精准化处置的能力，形成重视人才队伍建设的鲜明导向。多方面引进、发掘、培养人才，不断为乡村提供新鲜“血液”，让村干部成为靠得住、有本事、干劲足的优秀人才，助推基层社会治理现代化，提升村民的幸福感和满足感。着力构建党政领导挂帅，党员骨干、社会贤达、法治工作者及“五老”参与的网格化治理新模式，组建“智囊团”，建立“基层调解队伍”，整合乡村人才资源，凝聚群众力量，共同探讨处理居民关心的重点、难点、痛点和堵点问题，提高村民参与村级公共事务的积极性，促进村级各项工作提质增效。今年以来，共开展创城环境整治、矛盾调解等各类志愿服务活动20余次，加强和创新基层社会治理。

　　聚焦多元调解“关键点”，绘就社会治理“新画卷”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥以综治、司法、行业部门、村级组织为依托的人民调解作用，建立多元调解机制，把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态，做到小事不出村、大事不出乡。充分发挥行政调解、司法调解、人民调解、行业调解、民间调解的功能，按照“应排尽排、应报尽报”要求，对各类矛盾纠纷，开展经常性、全覆盖、无盲区、无遗漏的拉网式排查化解行动，切实做到堵源头、抓苗头，确保排查及时、化解到位。强化重点人员管控，并对影响较为突出的矛盾纠纷实行领导办案制度，压实调处责任和稳控责任。截至目前，太村镇本年度累计接待来访36起50余人次，全部逐一建档，查明原因，并及时靠前化解矛盾、解决问题，12345政务服务便民热线平台交办单147件全部如期办结答复。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

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