自干部作风提升年活动开展以来，乾县街道党工委精心组织谋划，完善推进机制，以“五强化五争当”为抓手，强力推动全街道干部作风能力提升年活动落地见效。

　　强化素质练本领，争当业务精湛的标兵。开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习活动，制定党工委理论学习中心组学习计划，组织举办全街道领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班两期；开展“城关要发展，我该谋什么”专题研讨活动，结合岗位实际，现场交流研讨，谋划2023年工作计划和重点工作任务；开展“能力要增强，我该会什么”专题练兵活动，组织开展干部能力提升素质专题培训6场。开展干部轮岗交流活动，调整领导干部岗位及包村、社区18人，优化了干部结构，营造比学赶超浓厚氛围。

　　强化服务解民忧，争当一心为民的标兵。组织开展“问题要解决，我该干什么”专题调研活动，党工委及时成立四个调研组，围绕高质量发展创新提升年重点课题，组织开展调研走访活动，摸清基层实情、纠正工作偏差，研究提出务实举措，做到工作在一线落实，问题在一线解决，成效在一线体现，能力在一线锤炼。上半年，共走访党员群众580人次，召开座谈会15余次，征求党员群众意见30余条，为铁炉村安装太阳能路灯505盏、修路2公里；邀驾宫村改良葡萄100余亩；北大街社区整治“三堆六乱”9处，解决群众的操心事、烦心事、揪心事300余件。

　　强化效能优业绩，争当干事创业的标兵。在全街道开展以“三亮、三比、三评”为主要内容的专项治理活动，即通过“亮身份、亮标准、亮承诺”来展示党员干部先锋模范形象，通过“比学习、比作风、比业绩”来展示党员干部担当作为风采，通过“个人自评、领导点评、群众评议”来提高党员干部履职尽责能力，重点整治“慵懒散慢虚浮粗”等作风顽疾，让躺平式干部“躺不住”“动起来”，着力提高办事效率和服务对象满意度，让立说立行、马上就办、人人尽责在全街道蔚然成风。

　　强化规范促整改，争当善作善为的标兵。坚持问题导向、结果导向，开展“针对作风问题、我该怎么办”交流研讨活动。针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任人，抓实问题整改。同时，成立16个督导组，深入村、社区对干部作风建设、乡村振兴、人居环境整治、信访稳定等各项重点工作督导检查，对违反机关规章制度的干部进行通报批评，对作风建设活动组织开展不力、工作成效不突出的村、社区党组织干部实施诫勉谈话，倒逼干部勇担当善作为。

　　强化机制改作风，争当履职尽责的标兵。建立“三个一”督导机制，推动干部作风能力提升年活动扎实开展。坚持“一周一学习”。通过集体领学、干部自学、交流讨论、撰写心得、抄写笔记等形式开展学习，强化干部理论水平，提高干部综合素质和干事创业的能力。坚持“一周一督查”。坚持把督查贯穿考勤管理全过程，对干部考勤开展督查，上班时间查迟到代签，工作时间查串岗脱岗，临近下班查早退溜岗，值班时间查到岗到位，干部整体纪律意识明显提升，工作风气显著改善。坚持“一周一通报”。实施周工作清单化，明确每项工作的分管领导、具体承办人和完成时限，并就周工作成效进行通报，确保每项工作扎实高效推进，倒逼全办领导干部提高履职意识，强化责任担当，有力促进全办重点项目等工作的有序推进。

　　供稿：乾县县委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

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