今年以来，白水县委组织部坚持以党的政治建设为统领，从“细”处着手，向“实”处用力，围绕“四聚焦、四发力”，推动组织工作提质增效。

　　聚焦理论武装，在强化干部教育培训上持续发力。举办两期作风建设及改革创新能力提升培训班，组织县党政主要领导干部赴河南红旗渠干部学院，围绕党的二十大精神、红旗渠精神等内容，精心设置专题讲座、现场教学、体验教学、情景教学、座谈交流等7大类13门课程，并实地调研谷文昌生平事迹展馆、扁担精神纪念馆、朝阳村、庙荒村，深刻感悟红旗渠精神的丰富内涵，着力增强领导干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。同时，充分挖掘县域红色教育资源，形成一批特色鲜明的精品课程，组织基层党员干部开展主题党日活动，打卡西北野战军第一次党代会旧址、雷牙镇刘家卓村白水第一个党支部等红色教育基地，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。

　　聚焦组织建设，在提升基层党建质量上持续发力。举办新任驻村干部乡村振兴能力提升培训班，采取专题辅导、经验交流、以考促学等方式，围绕党务知识、乡村振兴战略、壮大村级集体经济、群众工作方法等方面进行专题辅导培训，帮助驻村第一书记明确工作职责、目标任务和管理要求，全面提升驻村帮扶队伍的政策业务水平和组织实施能力。建立社区党组织领导“一核多元”治理机制，扎实开展“一年十件实事”活动，全力打造“红色物业·泉城管家”党建品牌，深化拓展机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到工作，6000余名党员干部下沉一线开展志愿服务活动，惠及群众30000余人次。

　　聚焦实干担当，在打造高素质干部队伍上持续发力。常态化开展调研走访、谈心谈话、座谈交流等活动，及时了解年轻干部政治素质和实绩表现，建立全县年轻干部储备库，全面掌握103名30周岁以下优秀年轻干部、113名30至35周岁优秀中层股所级干部干事创业情况，通过明导向、严把关，做到掌握“家底实情”、精选“能兵强将”。大力开展年轻干部“五个一批”一线实践锻炼，选派50余名年轻干部参与巡察、美丽县城建设、环保等重点工作，抽调业务骨干参与重点项目建设、到发达地区挂职锻炼。用足用好“双向互派”相关政策，组织召开年轻干部双向互派座谈会，并对第一批36名双向互派实践锻炼年轻干部开展期满考核，通过一线“蹲苗”和“摔打”，不断提升年轻干部履职能力。

　　聚焦人才强县，在高质量招才引智上持续发力。以“才聚白水、智领发展”人才工程为抓手，围绕县域经济高质量发展，聚焦人才引进、培养、留用，出台《白水县招才引智实施办法》《2023—2026年县域人才培养实施方案》《白水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》1+2+N等系列文件，涵盖招引渠道、支持政策、平台建设、引进程序及管理服务“全链条”，确保人才制度政策与白水发展定位始终同频共振、高度契合。联合杨凌职业技术学院举办白水县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训班，组织40余名同志参加学习交流，采取翻转课堂、实践教学相结合的方式，带领各参训学员赴泾河新城秦创原产业园区、杨凌秦创原农业板块智慧农业谷、特色产业示范园、李海平合作社、全国乡村振兴示范村王上村等地开展现场教学，通过理论学习+实地观摩，不断提升各类人才服务县域经济发展能力。

　　供稿：白水县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20230901/97762.shtml
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