9月1日，重庆日报记者从市人力社保局获悉，为优化技能人才评价方式，进一步加强技能人才评价质量管理，市人力社保局在全国范围内率先推行专项职业能力考核数字化评分，为广大考生提供安全稳定、公平公正、便捷高效的考试服务。

　　前不久，重庆神州职业技术培训学校里正在开展全市首批专项职业能力(火锅调味)数字化评分考试。考生们在炉灶前炒料，每个人都专心致志，展示自己的专业技能。

　　与以往不同的是，现场考评员手中并无纸笔，而是人手一台平板电脑，在电脑上现场打分。

　　市人力社保局相关负责人介绍，专项职业能力考核数字化评分是指在专项职业能力考试中，将原来传统的纸质评分表通过技术处理形成电子评分表，通过数据包形式导入平板电脑考试机中。

　　也就是说，在考试现场，考评员不再使用传统的纸笔进行评分，而是在平板电脑上直接点击屏幕进行评分，数字化考试系统实时自动进行计分、统分并生成成绩。

　　“开展专项职业能力考核数字化评分就是运用技术手段，杜绝人为因素的影响，确保考核的准确性、公平性，进一步加强技能人才评价的质量管理。”该负责人说。

　　据了解，该技术的运用实现了考试场景全覆盖，让考试安全更有保障，考试效率也显著提高。

　　据统计，专项职业能力考核数字化评分工作于2022年年底正式启动，截至今年7月底，我市已实现专项职业能力考核数字化评分全覆盖。据统计，目前，已开展专项职业能力考核数字化评分13192人次，占今年全市专项职业能力考核总量的29.3%。

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/634229.aspx
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