青岛西海岸新区

　　在调查研究中培养年轻干部

　　

　　  “阿姨，耽误您几分钟时间，我们在做一个课题调研，您最近生活上有什么困难吗？”超市里，山东青岛西海岸新区社会治理中心刚入职不久的付敏，一边帮售货员摆货，一边询问。售货员告诉付敏，自己是河南人，为照看孙女，4年前来到西海岸新区。今年，孙女上了幼儿园，她也闲了下来，身边没什么朋友，内心空落落的，希望社区能多组织一些活动。

　　  “外来市民归属感不强，一时难以融入新区生活。”付敏琢磨，“这应该不是个例，得深入了解。”于是，她与团队成员白天走访，晚上凑到一块交流研究。他们将建议分类，同时广泛搜集、梳理先进地区经验做法，最终从建立“全面覆盖、互联共享”的实有人口服务管理体系、打造“市民之家”、优化“一家亲”服务平台建设等7个方面提出建议，并形成调研报告，其中几条建议现已一一落实。

　　  “到基层调研，是一场特殊的入职培训。”青岛西海岸新区工委组织部部长刘陆莹介绍，在这次培训中，付敏结合自身岗位，认领了“新市民管理服务工作”调研课题。“过去，年轻干部入职，上的是传统培训课。现在，我们把培训搬到一线，以近4年新入职的240名年轻干部为主体，‘张榜’五大类50项实践课题，引导他们在调研中发现问题、提出对策，锻炼本领、提升能力，取得良好效果。”（人民日报记者 李 蕊）

　　

　　  转载链接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2023-08/21/nw.D110000renmrb_20230821_5-10.htm

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=28195&lid=68
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。