为了深入开展干部作风能力提升年活动，千阳县紧扣省市要求，立足县情实际，以“三改联动”为抓手，突出“三结合”，聚力锻造思想创新、作风过硬的干部队伍。

　　规定动作与自选动作相结合。围绕省委“八项重点”、市委“十个聚焦”规定动作，确定重点任务30项，创新“三改联动、五破五立、六大行动”自选动作，建立重点任务30项，明确工作任务。全县各级干部自觉践行“清单式管理、节点化推进、责任化落实”机制抓落实，奋力推动各项任务有效推进、高效落实，在工作中锤炼干部作风能力“双过硬”。

　　务实敢干与创新突破相结合。干部是干事创业的关键，县级领导率先垂范，带队外出招商8次，今年新签约亿元以上产业化项目18个，签约5亿元以上项目2个，10亿元以上项目1个，到位资金38.6亿元、占年度任务72.85%。党员干部奋力实干，今年实施总投资176.9亿元的重点项目200个，实现“两个增长20%”，完成年度投资占比全市第一，省级重点项目数量体量山区县第一，市级项目年度投资完成率81.94%，全市第一。县委牵头抓总，创新工作机制，制定印发《千阳县强化干部作风能力提升四条举措》，以制度大创新激活干部发展思路，南寨镇十三村联建万吨冷库、张家塬镇3村联建千亩蔬菜基地等新发展模式破壳而出，全力助推乡村振兴。全县上下形成了敢闯敢干抓发展，实干实绩转作风的生动局面，在过程中彰显干部实绩思路“双出彩”。

　　严督实考与典型激励相结合。将干部作风能力提升年纳入年度目标考核，以考核“指挥棒”撬动全县综合工作夺优秀、单项工作争先进、特色工作树品牌。由县纪委监委牵头，组成4个督导检查组，按季度对全县各镇、各部门开展常态化和全覆盖督导检查2轮次。坚持精准考核，双向激励，“红榜”晾晒表彰18家单位，“黑榜”通报鞭策17家单位，评选千阳县第六批有突出贡献优秀人才20人，在全县树立起大抓作风、实干实绩的鲜明导向，在考评中体现干部奖优罚劣“双精准”。

　　供稿：千阳县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

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