为着力破解农村党员“老龄化”、优秀农村青年入党难产生的“青黄不接”问题，临沂市莒南县充分发挥镇街党（工）委把关定向作用，探索建立农村发展党员工作实绩、群众评价、组织推荐“三位一体”工作机制，全面优化党员发展程序，提升党员发展质量。

　　全程写实“记准”工作实绩。探索推行“月度纪实、半年写实”积分量化管理机制，由乡镇党委统筹把关，对农村入党积极分子列席组织生活、完成分配任务、服务作用发挥等工作实绩进行积分管理，明确时间、地点、人物、事件4个关键要素，为入党积极分子半年教育培养考察提供依据，并通过党员大会、党务公开栏、党员微信群等方式公开公示，确保实绩真实认可、写实客观准确。全县已纳入农村入党积极分子纪实积分管理4300余人。

　　量化排序“扣准”群众评价。优化组织推荐工作程序，深化党员群众评价作用。每年年初，由乡镇党委按照资格审核、组织考察、综合分析的程序对所有农村入党积极分子进行集中分析研判，全面掌握每名入党积极分子的政治表现、作用发挥情况。严把组织考察关，实施“与村‘两委’干部逐一谈话、与1/2以上的党员重点访谈、对10名普通群众随机走访”的“两谈一访”评价方式，对每名入党积极分子进行精准画像，并按照优秀度、成熟度进行“无任用推荐”综合排序。在“两谈一访”期间，融合党员接续“发现”机制，由每名谈话人员择优推荐2~3名30岁左右的优秀农村青年作为后备关注对象。已在2个乡镇先行开展农村入党积极分子集中研判434人次。

　　综合研判“把准”推优关口。压实镇街党（工）委审核把关和支部发展党员主体责任，由支委会在综合分析党员队伍结构、入党积极分子储备培养、入党积极分子工作实绩的基础上，提出党员发展对象建议推荐人选。镇街党（工）委在综合入党积极分子工作实绩、群众评价和支部推荐情况后，与支部进行酝酿沟通，对支部推荐与工作实绩、群众评价不一致的，进行重点研判分析，确保达成合理意见。2023年以来，新发展96名农村党员，其中35周岁以下党员67名，占比69.8%，党员队伍结构进一步优化。（中共莒南县委组织部）

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