泰安市岱岳区满庄镇严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持突出政治标准、抓实关键环节、加强跟踪教育，从严从实做好党员发展工作。

　　“严”把入口。一是全方位储备。全面梳理后备人选，深入分析现有党员队伍的年龄、学历、职业等现状，合理确定发展人选。在农村，注重从致富能手、返乡大学生、创业人才、退役军人中优选“好苗子”；在企业，注重从科研骨干、技术能手、行业带头人中培养和发展先进性、代表性强的优秀人员入党。二是全过程考察。加强关口前移、源头管理，镇组织办牵头，会同镇纪委、派出所、民政等多个部门，对发展对象进行政治审查，征求党员群众的意见建议，确保发展人选政治过硬、素质过强。三是全流程透明。严格落实发展党员公示制，按照及时、广泛和便于群众监督的原则，在递交入党申请、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等重要节点和关键环节及时进行公示，广泛接受群众、党员监督，确保发展党员工作公开透明。

　　“严”控质量。一是强化理论培训。把理论教育当成常态，围绕党务知识和乡村振兴等内容，积极搭建理论培训课堂，通过集中授课、交流研讨、红色观影、结业考核相结合的方式，不断提升入党积极分子、党员发展对象以及预备党员的理论素养。二是开展实践锻炼。通过压担子、交任务，动员入党积极分子、党员发展对象参与环境整治、森林防火、群众满意度提升等工作，激励其在重要任务、重大考验中作表率、当先锋。三是探索导师帮带。精心挑选老党员、模范党员担任入党介绍人开展联系培养，定期交心谈心，做好跟踪联系服务，把入党积极分子及党员发展对象的思想教育抓在日常、抓在经常。

　　“严”抓管理。一是压实发展程序。严格落实发展党员程序，抓好5个阶段、25个步骤，在培养、教育、考察等工作中，明确每一关键节点的时间要求，抓好材料审核要点及注意事项，不走过场、不搞变通，做到不简化、不走样。二是抓好档案管理。实行“一人一档”全流程管理，对每份档案进行分类、排序、编号、核对、装订，确保档案归档及时。三是组织谈心谈话。党支部书记、培养联系人定期组织沟通交流，了解思想、学习、工作情况，肯定成绩、找出差距、指明方向，多层次、多角度引导入党积极分子端正入党动机。（中共泰安市岱岳区委组织部）

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