今年以来，潼关县太要镇坚持以党建引领为抓手，通过“四个坚持”深入推进“干部作风能力提升年”活动，着力锻造作风能力全面过硬的干部队伍，推动镇域经济社会高质量发展。

　　坚持以上率下“带”作风。镇党委扛牢主体责任，领导班子率先垂范，带头学习贯彻“干部作风能力提升年”活动要求，纵深推进作风建设不松劲、不停步、再出发。在重点难点问题上，党政主要领导带头担当作为，充分发挥“头雁”效应，以榜样的力量影响和带动干部，以积极向上的言行鼓舞干部，全力建设清正廉洁、忠诚干净的基层队伍。

　　坚持以制度约束“强”作风。以“转作风、提效能”为目标，认真查摆“五问五反省”存在的问题，列出清单，逐一整改，周一例会与干部分享交流。全镇干部按照分工制定年度计划，根据任务细化每月工作计划，月中报进度，月末报总结。建立镇村工作“月评比、季晾晒、年考核”机制，定期督办检查工作落实情况，表扬先进，激励后进。

　　坚持以教育培训“养”作风。依托镇街党校、周例会，班子成员领讲，站所负责人、干部逐个讲，谈工作、谈学习、谈体会，找差距、补短板、提能力，切实补齐业务上的不足，提升为民服务水平。建立班子成员与干部结对帮带机制，从思想上引导，工作上指导、生活上关心三方面开展帮带，不断激发干部干事创业热情，提高干部履职能力。

　　坚持以严明纪律“督”作风。压实主体责任与监督责任，一体推进廉政建设，依托党风廉政专题会议、廉政党课，通过开展谈心谈话、廉政提醒等方式，督促党员干部做到遵纪守法，履职尽责。聚焦群众“急难愁盼”问题，惩治发生在群众身边的腐败和作风问题，不断提升群众幸福感和满意度。

　　（供稿：潼关县太要镇）

　　责任编辑：杨春晓

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