研究制定《关于深入开展“发展年、作风年”干部教育实践活动实施方案》，明确5方面21项重点任务，按照周评比、月点评、季拉练、年总结的方式有序推进，作为开展主题教育的自选动作提前预热，在全区掀起强作风、当先锋、促发展、创一流的热潮。

　　（1）“解放思想，凝聚共识”大研讨。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕贯彻落实总书记重要回信精神、推动绿色高质量发展等开展研讨，通过每月专题研讨、每季度交流研讨成果、每半年总结评估，推动思想再解放、认识再统一，凝聚推动发展合力。

　　（2）“深入基层、走进企业”大调研。围绕群众“急难愁盼”问题、企业发展需求等，全区各级领导干部深入基层、深入企业开展“全覆盖”走访调研，广泛收集社情民意，及时发现、解决问题，推动调研成果转化运用。

　　（3）“重点突破，全域发展”大攻坚。通过重点工作提质、重点项目提速、招商引资增效、核心产业升级、难点问题突破、特色品牌擦亮等措施，选准项目、制定计划，建立台账、逐项突破，着力推动一条科技创新和生命健康战略发展带、四条特色文化旅游休闲发展带、多个特色乡镇和特色产业的全域发展。

　　（4）“压实责任、狠抓落实”大督办。构建分管区领导、各单位主要负责同志、分管负责同志、业务科室负责人“四级包保”责任体系，深化“马上落实、立即反馈”等机制，实行台账式、清单化、项目化管理，全面落实各项任务。

　　（5）“不严不实、慵懒散软”大整治。围绕政治站位、思想观念、联系群众、担当作为、勤政为民等方面开展自查自纠，形成问题清单，强化纠正整改和警示教育，激励党员干部持续转变作风、担当作为。

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