近年来，千阳县紧抓“一县一策”支持县域经济错位发展的新机遇，补齐产业链短板，建立“千阳苹果”“千阳奶山羊专家”“千阳绣娘”“千阳蜂农”“千阳保姆”“千阳技工”六大育才机制，精准服务产业链，提升群众就业能力，把已有资源、基础转化成现实生产力和发展竞争力，为乡村振兴事业发展夯实了人才和智力基础。

　　统筹规划，完善育才体系。加强组织领导，成立政府分管领导任组长，教体、人社、农业等部门为成员的劳务技能培训工作领导小组，统筹协调，明确分工，提出将“千阳苹果师傅”“千阳奶山羊专家”“千阳蜂农”“千阳绣娘”打造为彰显地域特色产业育才品牌；将“千阳保姆”“千阳技工”打造为最具竞争力的输出性劳务育才品牌，依靠育才品牌全面提升就业质量的品牌培育目标。加强制度建设，推出《千阳县劳务品牌建设工作实施方案》开展分层次、分季节，覆盖全产业链条的产业技能培训和职业技能培训。制定《职业技能培训实施细则》，形成开班审批、学员审查、随机检查、结业考核、技能鉴定、职业介绍、技能运用监测等全过程运行管理机制，让技能培训环环相连、运行顺畅。印发《千阳县深化职称制度改革实施意见》，明确要求择优推荐优秀劳务人才参与职业技能等级评价和专业技术职称认定，提升劳务工作社会认可度。加强服务保障，统筹全县力量，集中部门资源，归集培训资金1200万元以上，全力支持劳务培训工作，为提升劳务品牌软实力提供坚强支撑。推荐劳务品牌建设优秀贡献者，参加千阳县有突出贡献优秀人才评选、全市十佳人才选拔等评优评先工作，增强职业荣誉感。

　　整合资源，精准培育人才。分类汇聚师资力量，加强校地合作，柔性引进西北农林科技大学曹斌云、李丙智等首位产业领域国家级专家。整合专业技术人员、科技特派员、特聘农技员人才力量，选优配强，建立100余名常态化培训服务队伍。选拔“土专家”“田秀才”等乡土人才中的佼佼者，参与劳务品牌打造，发挥传帮带作用。按需设置培训计划，培训前广泛摸底，多渠道征集六大劳务品牌从业者技能需求，结合产业、行业、市场特点，动态调整“12+1”技能提升培训方式，确定培训内容。多措开展技能培训，通过“苹果田间大学”“千阳苹果种植示范基地”等传授苹果作务技能，提升疏花、拉枝、剪枝、套袋等各项技术要领。举办奶山羊专题培训班、“流动课堂”等传授中草药防治乳房炎、全混合日粮饲喂及增加挤奶频次技术。将绣娘纳入再就业、扶贫“雨露计划”等培训项目，采取老年人“长传幼”、工艺大师“带徒弟”、项目培训“规模化”方式传承西秦刺绣技艺。将千阳保姆职业技能培训工种选择向家政服务员、母婴护理员、养老护理员等家政类工种倾斜。邀请专家集中授课分季节针对养殖环境、管理技术、病虫害防治、中蜂繁殖、异常天气应对措施等方面对蜂农进行常态化培训指导。围绕千阳县实训基地，县职业中专采取“技能理论课+技能实操培训”的方式开展特种车辆、电子信息、装备制造等技能培训。

　　宣传引导，提升品牌效应。组团发展，壮大劳务人才力量。探索“龙头企业引领＋合作组织带动＋能人大户示范”的模式，引进海升、正大、森宝等龙头企业12家，带动建成标准化示范园26个、矮砧苹果万亩大镇4个，培育专业合作组织79个、种（养）植大户265户。以赛赋能，打造劳务人才名片。组织开展西秦刺绣香包民俗工艺大赛、中国（千阳）好苹果大赛，千阳莎能奶山羊大赛等，搭建展示技能、切磋技艺、提高水平的平台，激发群众学习技能、钻研技术的热情，推动建设一支知识型、技能型、创新性高素质劳务大军。典型示范，树立劳务人才标杆。探索建立六大劳务品牌综合培育考核认定体系，分级分类授予突出劳务人才荣誉称号，在各自领域开展交流学习指导，引领示范，带动群众提升劳务技能水平。

　　供稿：千阳县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20230728/95255.shtml
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