近年来，旬邑县坚持以“马栏·党旗红”党建品牌为引领，以深化党的创新理论、建设高素质干部队伍、培育乡土人才、建强基层党组织为重点，多措并举、精准发力，点燃党建引领乡村振兴强引擎。

　　强化立根铸魂的思想力量。赓续马栏红色基因，采取“领导干部带头学、多措并举全员学、常抓不懈督促学、深入一线现场学”四学模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。采取“组织统筹、部门落实，化整为零、分层实施，按月推进、全员培训”方式，计划分领域、分批次开展农村党组织书记能力提升、乡村振兴、文旅融合等外出专题培训，引导党员干部拓宽思路，赋能提劲、真抓实干。4月上旬，第一期农村党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班在江苏省泰兴市成功举办。

　　培育堪当重任的实干队伍。实施“淬火”工程，累计选派160名35岁以下优秀年轻干部到乡村振兴一线锻炼，成立15人次“招商小分队”赴外招商。实施“薪火工程”，储备优秀干部224人。推行优秀年轻干部“跟班提能”培养机制，分批选派35名镇（街道）年轻公务员到省市县各级机关锻炼，干部担当作为活力不断激发。扎实开展镇（街道）领导班子和领导干部综合分析研判，选优配强镇（街道）领导班子。建立“4+1”高质量考核体系，持续推行差异化“积分制”考核模式，有力激发党员干部内在潜能，切实发挥考核“指挥棒”作用。

　　建强凝聚合力的组织堡垒。深入开展“整镇过硬、整县提升”活动，拓展“头雁竞飞、产业兴旺、治理高效”三大工程成果，开展“能人兴村”行动，聘请在外能人回村任职，择优选拔168名“四类能人”担任村党支部书记。推行“支部引领、村企联建、多业融合”模式，引导培育第一季农业、蔬菜小镇等30余个集体经济发展典型，“画里农庄·百年西头”等10余个乡村旅游示范村。建立“村党支部——网格党小组——党员联系户”网格体系，划分网格907个，配备网格员1247名，形成“一网管所有”的基层治理模式。开展“乡村治理微实事”活动，推行为民服务代办制、服务承诺制，搭建“五老”矛盾调解队伍，实现矛盾不出村、问题不上交、服务不缺位。

　　培育乡村振兴的人才支撑。举办“人才兴旬”主题大会、项目集中签约仪式，签约招商项目23个。开展“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”主题活动10余场次，建立专家人才库6个，聚才平台作用发挥充分。打造“梧桐树”人才工作品牌，搭建县镇村“梧桐树”三级人才服务体系，挂牌乡土人才培育基地1个，镇级“梧桐树”人才工作室10个，村级“凤巢”驿站20个，建立市县级特色产业专家工作站6个。开展“专家人才下基层助力乡村振兴”服务活动400余场次、受益群众1.2万人，凝聚了党建引领乡村振兴的磅礴力量。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

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