干部作风能力提升年活动开展以来，旬邑县农业农村局高度重视，积极谋划，以锤炼过硬作风为目标，以实施“三抓三促”行动为抓手，确保干部作风能力提升年活动在旬邑县农业系统落实落细。

　　狠抓学习教育，促进能力提升。坚持“网络课堂、固定课堂和田间课堂”三个课堂相结合，不断增强学习的时效性、针对性以及主动性，全方位多渠道来提升干部素质和能力。“网络课堂”，以个人自学为主，充分利用“学习强国”平台、陕西干部网络学院等，让党员干部随时随地进行学习交流，把随身学习融入日常生活工作中。“固定课堂”，以学习讨论为主，充分利用党委中心组理论学习会、周一机关例会、周二干部夜校，各支部主题党日等，围绕主题开展研讨，厚植活动氛围。“田间课堂”，以技能提升为主，在夏季抢收的关键时节，组织党员干部深入田间地头，系统学习小麦的收割烘干储存等知识，让大家都能成为农业工作的行家里手。

　　狠抓制度管理，促进作风转变。以干部作风能力提升年活动为契机，修订完善了“年度业务目标责任考核评价、农业农村重点工作问责惩戒、鼓励激励容错纠错”等相关制度，建立健全常态化约谈提醒、民主评议、警示教育等机制，教育党员干部存戒惧、知敬畏、守底线。对标对表找差距、查不足，从严从实抓整改、补短板，扎实开展批评和自我批评，建立台账清单，分类整改推进，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲，滴水穿石、久久为功的韧劲，推动作风持续好转，打造对党忠诚、务实高效的“三农”干部队伍，为实现农业强、农村美、农民富目标奠定坚实基础。

　　狠抓责任落实，促进效能提升。立足农业农村高质量发展主题主线，围绕保障粮食安全和重要农产品有效供给，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，农产品质量安全和农业生态治理、农村人居环境整治等农业农村重点工作任务，进一步细化职责分工，建立了班子成员联系基层、包抓镇办责任制，将全系统179名干部职工确定为村情信息联络员，强化为民服务意识，提高服务质量水平和办事效率，营造立说立行、马上就办、比学赶超的干事创业氛围，以学教活动的实效来促进全县农业农村工作高质量发展。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20230719/94640.shtml
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