“不仅能集中学习，还能相互交流驻村工作的经验，给下阶段的工作开展带来新的启发，这样的活动非常有意义。”刚参加完6月份“驻村队主题日”活动的湘潭县杨嘉桥镇白鹿村驻村工作队第一书记郭鹏万感慨道。

　　今年以来，湘潭县通过探索开展“驻村队主题日”活动，推动驻村工作抓在经常、严在平常，驻村工作队的凝聚力、战斗力进一步增强，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障。

　　

　　交流分享工作经验心得

　　实施片区共建 激发融合共进“新活力”

　　划定联合片区，从“十指分散”到“攥指成拳”。湘潭县按照“产业相近、地域相邻、便于联系”的原则，积极探索“驻村队主题日”片区共建工作模式。构建县驻村办牵头抓总的“1+5+N”组织构架，将全县17个乡镇驻村帮扶工作队划分为5个片区，每个片区内择优推选1名“大队长”，遴选2至3名业务熟悉、综合协调能力强的“副大队长”。实行“大队长”负责制，协助联合片区乡镇轮流在当月第4个星期开展“驻村队主题日”活动。

　　同时，县驻村办适时邀请派出单位和相关行业部门负责人参加片区驻村工作队主题队日活动，通过座谈交流，与大家促膝谈心，掌握队员思想动态和苗头性、倾向性问题，协调解决难点热点等问题。探索形成了在“驻村队主题日”下的“一呼联应”片区共建、共进、共享新动能。

　　

　　现场观摩驻村帮扶成果

　　创新主题活动 搭好比学赶超“大平台”

　　创新活动方式，从“各自为阵”到“争先赛马”。湘潭县坚持推行“主题日5+N”的模式，活动坚持把“集中学习政策理论业务、现场观摩驻村帮扶成果、交叉检查驻村工作资料、交流分享工作经验心得、协调解决难点热点问题”5种形式作为活动的规定动作。在完成规定动作的基础上，开展讲好一个经典案例、一次主题擂台比武等自选“套餐”，进一步丰富活动内涵、凝聚驻村工作合力，推动全县驻村干部履职干事、争先创优。

　　将“三清三比”作为检验主题队日活动成效的标尺，即做到情况清、比作风；思路清、比举措；任务清，比成效，推动驻村工作队相互比学赶超，互学互鉴，在确保活动不流于形式的同时，将各村的成功经验总结好、提炼好，用以指导驻村工作新的实践。

　　健全管理机制 念好真督严管“长效决”

　　发挥机制优势，从“单次转化”到“持续增效”。县驻村办每月及时下发驻村队主题日活动的工作提示，推行主题队日“活动大家办、效果大家评、成果大家享”，对主题队日活动开展情况实行一月一调度、一月一把关、一月一指导，确保主题队日活动有序开展。将“主题队日”活动开展情况纳入对后盾单位党委（党组）、乡镇党委基层党建绩效考核和驻村工作队日常、年度考核的重要内容，考核结果作为驻村干部评先评优的重要依据。

　　坚持结果导向，完善问题反馈协调解决机制，对活动中收集的点评问题，逐一梳理形成清单，按职责权限分行业领域，采取现场交办、发函转办等方式，推动整改落地见效，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落到实处。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2023/07/17/14280786.html
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