自“三个年”活动开展以来，旬邑县聚焦高质量发展目标，按照“133331”工作思路，坚持以干部作风能力提升年活动为抓手，以优化营商环境为突破，以重点项目建设为关键，持续强化政治站位，夯实责任担当，细化重点任务，落实具体措施，为推动旬邑高质量发展和现代化建设提供硬支撑、硬基础、硬保障。

　　对标“高效能作风建设”，持续激发干部潜能。围绕“八聚焦八强化”梳理出59项重点任务，成立领导小组和工作专班，印发《实施方案》《重点任务及分工》等文件，确保任务、措施、责任到人。分期举办党的二十大精神专题学习班，抓好党委会议“第一议题”“周二干部夜校”“周三驻村干部夜校”等学习制度，重点学习党的二十大精神、习近平总书记历次来陕重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，确保党的创新理论入脑入心。组织两批次160余名基层干部赴江苏、浙江等地开展“抓党建促乡村振兴”能力提升学习，转变干部观念，拓宽干部眼界。先后启动了“四风”顽疾和民生保障等重点领域16项专项治理，开展镇（街道）党（工）委书记座谈会、乡村振兴“比学赶超”擂台赛、“万人帮万户·合力促振兴”“强攻坚、勇争先、开新局、创一流”抓党建促乡村振兴等活动，有效激发了干部干事创业热情。

　　对标“高品质营商环境”，持续提升服务效能。深入推进“放管服”改革，印发《工作要点》，明确了263项行政许可事项设定依据、实施机关、许可条件等基本要素。在县政务大厅、县人社局分厅设立全市15项“一件事一次办”事项和县级41项“一件事”专窗，实现“一窗办理”。积极开展“便民办税春风行动”，创新推出税费“一卡通”“旬税暖新·非常满意”系列便民办税措施，打造形成“四体系”服务模式。常态化开展“双包一解”大走访和领导干部“坐窗口、走流程、跟执法”活动，充分发挥营商环境义务监督员职责，开展走访窗口体验服务。建成咸阳市第一家公共实训基地，培训各类技能人才3000人（次），就业率达到65%以上。完成太旗食品等12户规模企业评价和6户规模企业排序，对13家企业用工和5家企业诚信体系进行排查，累计偿还中小企业欠款100万元。开展帮办代办送服务上门活动21次、政务服务下基层流动办理活动3次，累计办理政务服务事项52158件，营造出“亲”而有度、“清”而有为的良好营商环境。

　　对标“高质量项目建设”，持续积聚发展动能。牢固树立抓项目就是抓发展、以项目论英雄的鲜明导向，自觉站在发展全局、招引企业和施工单位角度考虑问题，提前谋划，主动担责，强化沟通，齐心协力抓好前期手续办理等基础工作，促进项目依法合规建设。依托资源禀赋、产业优势和发展潜能，坚决破除篱笆思维，充分借鉴发达地区先进理念，找准切入点，选好突破口，全面解放思想。结合县情实际，理清发展思路，找准发展方向，加强与上级主管部门联系沟通，持续加大招商力度，充分发挥乡贤作用，不断创新方式方法，主动出击、多方争取，做好延链补链强链文章，用开放胸襟招引项目，努力实现扩投资、稳增长目标。积极主动与企业对接，强化服务保障，力促未开工项目早日开工，在把牢安全关、质量关的前提下，全力以赴加快项目建设进度，确保项目早日投产达效。今年以来，共抓建重点项目172个，总投资165.86亿元，年度投资92.81亿元，开（复）工重点项目147个，实现“三量”齐增，进一步夯实高质量发展基础。

　　（供稿：旬邑县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

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