连日来，乾县坚持把学习贯彻习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，引导党员干部深学细悟精神的丰富内涵和实践要求，真信笃行，增强贯彻落实的自觉性、坚定性。

　　围绕高质量发展，优化完善领导干部考核评价体系。树立“以实绩论英雄”的评价观，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，坚持结果导向、问题导向，用好考核“指挥棒”，完善督查考核机制，建立健全“绿黄红”督查督办、约谈、挂牌跟踪销号等制度。用活用足《乾县年度目标责任考核结果运用十项措施》，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，对实绩突出、堪当重任的干部大胆使用，让优胜者有面子、得实惠，充分调动干部争先创优积极性，激发各单位、各部门、各镇（街道）推动高质量发展的内生动力。

　　突出鲜明导向，锻造堪当重任的高素质干部队伍。深入实施干部政治呵护制度，严把选人用人关口，开展经常性“政治体检”，教育引导党员干部坚定信仰、严守规矩、勇担重任、积极作为，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，注重选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部，深入实施“双十”计划和“培优”工程，今年以来，提拔重用121名干部，职级晋升27人，开展谈心谈话170人次，增强了干部勇担当的意志和敢作为的品质，为年轻干部成长树立了良好的榜样。

　　实施“人才强县”战略，全方位培养引进用好人才。坚持紧贴发展谋人才、围绕事业用人才。把高校毕业生作为基础人才集聚的主攻方向，推动青年基础人才向乾县集聚，提升区域活力。把高层次人才作为全县高端人才引进的目标取向，紧扣全县主导产业、优势产业、新兴产业发展需要，引进一批紧缺高端人才。把“凤归桑梓”人才工程作为系统工程，吸引本土人才回乡创新创业、建功立业。把乡土人才作为推动全面乡村振兴的基础力量，带动乡村产业、文化发展。发挥特色产业专家工作站、西安交通大学国家技术转移中心乾县工作站和秦创原（乾县）创新促进中心作用，加快科技成果转化。

　　坚持大抓基层，不断推动基层党建提质增效。深入实施“与爱乾行”党建品牌建设，建强战斗堡垒，切实发挥党建引领作用。深化“整村达标、整镇过硬、整县提升”活动，坚持把村级集体经济发展与村干部待遇奖惩相挂钩，因地制宜，大力发展特色产业，推进农村一二三产业融合发展，深化农村人居环境整治，守住不发生规模性返贫底线。扎实推进党建引领社区治理，深化社区党建“三联三沉”，建强小区（网格）党支部，开展“三融入 当先锋”主题实践和“三个一”为民办实事活动，加强和规范“三无”小区管理，努力把各领域群众组织好、凝聚好，把矛盾问题化解在一线。

　　（供稿：乾县县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

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