“建立纪检监察干部廉政档案，为纪检监察干部精准‘画像’，是纪检监察机关加强自我监督，刀刃向内、严防‘灯下黑’的有效举措。截止目前，我们已对全市100名纪检监察干部建立电子廉政档案。”明光市纪委监委干部监督室负责人介绍。

　　今年以来，明光市纪委监委创新方式，积极探索推进纪检监察干部廉政档案建设，精准“把脉”纪检监察干部廉洁从政情况，为做实做细自我监督夯实基础。

　　精准聚焦，画好“自画像”。将全市纪委监委机关各室（部）、各派驻（出）纪检监察机构、市委巡察机构全体人员，乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记列为建档对象。廉政档案实行一人一档，填报内容包括个人基本信息、家庭主要成员及重要社会关系等事项内容，初步达到对纪检监察干部精准“画像”的目标。

　　动态管理，建好“档案库”。廉政档案由纪检监察干部监督室统一收集、建档、管理，同时明确调阅程序、核查规定、回避制度和保密纪律，确保档案管理安全。在收录基本廉政档案信息基础上，根据干部选拔任用及调整情况，定期检查，实行全程动态更新、动态管理、动态监督。

　　主动防御，用好“体检表”。把廉政档案作为纪检监察干部廉政审查、评先选优、考察推荐的重要参考依据，通过对纪检监察干部廉政档案的综合分析研判，及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况早发现、早提醒、早处置。

　　“我们将进一步用好用活纪检监察干部廉政档案，充分发挥‘记录仪’‘体检表’的作用，为纪检监察干部精准‘把脉’，推动纪检监察工作更严、更细、更实、更有成效。”明光市纪委监委负责人表示。(滁州市纪委监委）