朝阳市朝阳县纪委监委始终聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设，坚持“把队伍建强，让干部过硬”，以更高站位、更严标准、更实举措进一步深化全员培训，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

　　“套餐式”课程，因需设课。“凝神铸魂”突出政治建设，为确保全会精神传达到每一名党员干部，县纪委机关支部9个党小组召开专题会议，把学习贯彻全会精神作为125名党员干部的“必修课”，引导纪检监察干部学深悟透全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力和专业化水平。“聚气塑形”提升专业能力，去年以来，县纪委监委分级、分层开展集中业务培训10批493人次，内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察机关监督执法工作规定》等党纪条规和监督执纪执法业务知识。通过培训学习，着力破解知识恐慌和能力不足的问题，使参训学员的履职能力得到进一步提升。“强筋健骨”注重实战练兵，县纪委监委通过实战模拟、全员办案，在实践中深化提升执纪审查水平，将办案一线作为实战提升的“战场”。依托6个纪检监察协作片区，将委机关内设机构和派驻机构力量整合成6个纪检监察工作组，通过“老带新”“传帮带”，让纪检监察干部在案件办理实战中碰撞思想、查漏补缺，系统掌握执纪审查程序方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等业务本领。

　　“开放式”课堂，按需施训。今年以来，县纪委监委集思广益、因地制宜，打破传统集中培训的局限，在疫情防控期间探索并启动了钉钉“云课堂”纪检监察干部网络学习培训。截至目前，已举办“钉钉课堂”5场次，在线学习视频9个，打卡450余人次。县纪委监委还不断拓展“云课堂”的训练场，组织青年干部开展“课后大讨论”，通过模拟案例，分析案情走向、交流办案思路、研判定性档次，在思辩中凝聚共识、明晰路径、找准抓手。邀请业务骨干“一对一”指导，“面对面”点评，在互相借鉴学习中共同提高业务能力。去年以来，县纪委监委采取线上测试和闭卷答题两种形式，共组织线上、线下答题36次2697人次；今年2月，开展全会精神“问卷星”微信小程序答题测试，86人参与答题，通过以考促学、以学促用，督促干部将学习全会精神融汇于日常工作之中。

　　“个性化”培训，因材施教。县纪委监委送课下乡为基层干部补短板，由纪委监委主要负责同志担任讲师，对6个协作片区开展“送课下乡”专题辅导6次，培训356人次。教学内容上贴近基层需求、教学方式上贴近基层现状，将课程送至“最后一公里”，提升基层纪检监察干部业务能力和知识水平。以案代训为初任干部强弱项，县纪委监委根据新录用10名干部实际情况，分别分配至纪检监察室、党风政风监督室、派驻组等不同部门和岗位，由各室主任担任“导师”，带领初任干部参与具体工作，在培训党纪法规、办案程序、办案技巧、谈话技巧等业务能力的同时，注重培养思维方式，历练工作作风，为初任干部拧紧履职“发条”，激发内生动力。信息专班为青年干部增素质，县纪委监委从委机关中选取信息工作突出的16名青年干部组建信息写作专班，充实信息写作力量。专班成立以来，共召开信息写作交流培训会3次。同时建立信息写作专班考核机制、强化督导机制，着力打造一支业务素质过硬的纪检监察信息写作队伍。