为加强园林干部队伍建设，顺义区园林绿化局多措并举，打造一支“想干事、会干事、能干事、干成事，讲效率、讲效能、讲结果、讲奉献”的园林干部队伍，进一步提升园林绿化系统工作效能和服务水平。

　　夯实思想基础，加强学习研讨。局党组发挥“头雁效应”，率先学习、率先对照、率先整改、率先落实，履职尽责，发挥模范带头作用。以科室为单位开展政治理论学习，将学习贯彻党的二十大精神与实际业务相结合，组织开展交流研讨，进一步巩固学习成果。

　　深化自查自纠，狠抓整改落实。组织全体党员围绕园林绿化行业可能存在的五种问题，认真查找自身存在的问题和不足，以巡察整改为契机，各支部召开问题整改推进会，切实把整改责任扛在肩上，党政主要领导现场督查问题整改情况，及时跟踪问效。坚持以增强工作效能为突破口，推进问题整改，把整改工作成效转化为推动工作实效。

　　建立考核机制，促进技能提升。制定《顺义区园林绿化局落实园林干部队伍标准综合考评实施办法》，全面推进2023年度创森任务、温榆河公园顺义二期工程建设等重点任务高质量落实。开展主题党日活动，邀请专家进行讲授园林养护、修剪等专业知识，提升干部队伍业务实操能力。强化“以老带新”，指派业务骨干为年轻职工传道授业解惑，促进“新兵”快速掌握专业技能。组织开展“金剪子”技术大赛，通过切磋比武、经验交流，引导干部职工涨知识、学技术、炼本领。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000191853.html
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