今年以来，邯郸市复兴区积极培育“红立方”两新党建品牌，坚持“党建引领+服务创新”主线，围绕“三优三强”精准发力，推动党建工作深度嵌入两新组织发展，实现党的建设、小微企业发展融合共促。

　　
优基础强组织，培育末端“红细胞”组织，培育末端“红细

　　强化横向拓展覆盖，组建“红立方·万钍”两新党建联盟，辐射周边区域中小微企业、汽贸商圈等新兴领域，涵盖两新组织500余家、党组织36个，设立党建联盟服务站，建立需求、资源、服务等清单，推动党建工作接入新业态发展全过程。加强纵向深化联动，针对两新组织人员流动快、机构变动频、党员管理难等特点，定期开展“双比双找清底”行动，率先推行党建情况与两新组织注册登记、证照网审“通报制”，探索“月通报、季盘点、年汇总”机制，组建两新组织信息数据库，动态掌握两新组织特别是新业态组织存续、党组织运行、员工政治面貌等情况。配强“两新”党建工作力量，选派熟悉党务、善做思想工作属地党员担任党建指导员，确保重点企业有人指导、初创企业有人联系、集中区域有人负责。去年以来共摸排10人以上、有固定经营场所的两新组织98家，选派党建指导员57人，新成立两新党组织27个。

　　
优载体强融合，汇聚党建“红动能”体强融合，汇聚党建“红

　　探索两新组织“双孵化”平台，契合万钍新经济产业园初创企业集聚的特点，推广组建区域性党组织做法，打造“红立方”党员教育实践基地，搭建多功能、开放式共享平台，探索实行“11326”联动模式，涵盖党建工作指导、两新组织交流展示、新就业群体培训等功能，为周边16个两新党组织、240余家小微企业提供党员培训、升级咨询、业务代办等定制服务，初步构建了“两新党员教育+服务企业发展+标杆企业示范”的“1+N+N”三级“双孵化”工作体系。深化“红立方”示范党组织创建，推行“一中心、一站点、一专班、一通道、一红卡、一平台”六位一体服务模式，细化建设标准，拓宽服务功能，把示范党组织阵地建成集决策、活动、服务、培训为一体的综合性沟通平台，推动营造“点上示范、面上覆盖”党建企业融合发展的良好氛围。去年以来，打造了万钍产业园、鸿博汽车、卓恒建设等“红立方”两新组织示范型党组织18家。

　　

　　优机制强服务，打造暖心“红引擎”优机制强服务，打造暖

　　建立区、街、两新党组织联席会议制度，打造“区联席会议—行业主管部门—两新组织”服务直通车机制，帮助破解两新组织、新业态发展“急难愁盼”问题。去年以来，先后召开专题会议11次，帮助企业解决用工、融资、技术提升等难题124项。积极整合组织、市场监管、行政审批、税务等部门资源，支持企业发展、服务社会事务等功能入驻“红立方”，推行“一站式”服务模式，力争做到一次接待、服务到底。由职能部门副职任秘书长，轮流驻守“红立方”党群服务中心，让业主、党员、职工人好找、事好办，真正实现服务“零距离”，提高新就业群体办事便利度。推行“红立方·面对面”恳谈会，组织“老总—职工”直接对话，通过开诚布公交心融洽关系、消除隔阂，为职工舒心顺气、为企业排忧解难。

　　通过深化“三优三强”培育小微企业发展机制，聚焦两新组织实际需求，抓好两新党组织创新创优，不断放大“红立方”两新党建品牌效应，全区先后培树两新领域示范党组织20余个，有效激活两新领域党建工作活力。

　　

原文链接：http://www.hebdj.gov.cn/eportal/cms/jsp/site001/article.jsp?fchannelidenty=dangjian&articleId=2c940e85886553a2018879aa029234e1
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