近年来，铜川市新区管委会以创建国家高新区为契机，聚焦高质量全面转型发展，深入实施人才强区战略，优化人才成长和发展环境，强化人才服务保障，激发人才创新创业活力，为全区经济社会发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。

　　深化人才体制改革。以创建国家高新区为统领，抢抓秦创原创新驱动平台建设战略机遇，对标国家高新区创建任务，研究出台《铜川高新区引进高层次人才及创新创业团队实施办法》《铜川高新区人才卡管理办法》，从人才引进、创新创业支持、激励培养和人才管理服务等方面完善人才服务保障机制。

　　打造人才集聚平台。对高精尖缺人才实行“一事一议、特事特办”。紧紧围绕光电子、新材料、汽车配套、装备制造等产业人才需求，大力实施名校、名院、名企共建工程，加大各类高精尖人才引进。近年来，共引进各类科技人才载体10个、研发平台40个，建设市级院士工作站6个、专家工作站8个，引进高端人才263名，秦创原高层次创新创业人才14名，培育高新技术企业51家，科技中小企业110家，“瞪羚企业”6家，知识产权密集型企业8家，技术合同认定登记额突破8000万元。

　　提升人才服务水平。针对重点企业、高新技术企业和有发展潜力的实体经济企业人才需求及发展中存在的难题，整合区内各项人才优惠政策，集中各类优势资源，组建企业人才服务工作专班，建立完善“跟踪服务＋精准指导＋政策引领”工作机制，开展“一对一”“点对点”的精准服务。先后组织线上线下人才培训20余场次，授权专利228件，办理减免退税4.11亿元，为企业提供了便捷优质的服务，推动了企业的快速发展。

　　供稿：铜川市新区工委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230523/90083.shtml
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