河北日报客户端讯（刘然、宁梓鑫）今年以来，承德市双桥区以“党建强、发展强”为目标，聚焦主体责任重点任务，多形式推动两新组织“两个覆盖”有形有效，通过建强堡垒、发挥作用、理顺机制等，两新党建赋能成为城市发展“新引擎”。

　　强化规范“怎么建”，持续在应建尽建、保障质量上“双向发力”。重点抓责任、抓组织、抓队伍，以高标准、高要求推进两新组织党建工作实现新突破。抓责任，明确到位、落实到位。始终把两新党建工作摆在突出位置，将两新组织党建工作纳入区委常委会议题，制发《2023年全区两新组织党建工作重点任务》等指导性文件6个，召开两新工委专题会议3次，研究部署、解决实际问题17个。强化“两新”党建提档升级，着重从5方面、17项举措上发力，推进两新组织党建工作高质量发展。抓组织，底数清楚、应建尽建。建立常态化摸底排查和覆盖攻坚机制，采取单独组建、区域联建、行业统建、派驻帮建等方式，推动符合条件的两新党组织应建尽建。全区两新组织已建党组织139个，非公企业、社会组织覆盖率同比增幅2.2%。抓队伍，培元固本、赋能成长。加强党组织书记、党建指导员和党员“三支队伍”建设，在“选、育、管”上下功夫，全链条精准发力。目前，企业党组织班子成员与企业经营管理人员“双向进入，双向任职”占比76%，在两新组织领域新发展党员22名。完善区委两新工委成员单位直接包联制度，选派155名党员干部包联指导155家重点企业，通过“点单式”“问需式”等方式帮助企业解决问题18件。

　　多元促进“怎么融”，持续在服务中心、聚力发展上“添能增效”。紧贴两新组织实际，探索党组织作用发挥的途径、方法和平台，将党的组织优势转化为企业发展势能。融入企业运营。全面推行“党建入章”工作，对规上工业企业、实体性社会组织实现应纳尽纳、100%实现“党建入章”。通过设置共产党员示范店、党员先锋岗等，广泛开展诚信经营、履诺践诺、星级化评定等活动，充分发挥在经营管理中的先锋模范和典型引路作用，为企业的健康发展注入强大的生命力。融入社会公益。开展“党旗领航”行动，引导两新党组织利用行业资源、专业技能等，履行社会责任、彰显社会价值，积极发挥社会公益事业战线上的“新”力量。目前，32个两新党组织开展法律援助、社区义诊等活动46次。融入城市治理。突出新业态、新就业群体作用，将外卖骑手、快递小哥全部纳入综治管理体系，组织在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传达等方面主动作为。目前，建成“红骑驿站”37个，全区外卖骑手通过“随手拍”“随手报”小程序，为城市基层治理工作提供“预警线索”160余条，参与志愿服务3000余人次。

　　明确标准“怎么管”，持续在流程运转、品牌突出上“比拼进位”。聚焦两新党组织发展不平衡、工作机制不协调、党建保障不到位等难题，完善领导机制和运行机制，推动两新党组织实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。构建层级管理。建立健全区委统一领导，组织部门和两新工委统筹指导，个体私营企业党委、社会组织党委等行业党委和司法、教体、卫健等行业主管部门和两新工委成员单位纵向推动、镇街党工委兜底管理的工作体系，集中党建工作力量，形成既责任明晰、任务明确，又齐抓共管的大党建格局。搭建综合服务平台。推动两新党组织融入镇街、社区（农村）党建工作中，通过组织联建、活动联办、服务联手、品牌联创的联建联创活动，建立区域网格化“党建联盟”，借力发力，提升两新党建水平。84个“两新”组织党组织纳入镇街大党（工）委、村社区大党委，建立互利互惠项目76个，联合举办各类活动80余次，建立资源共享活动场所37处，认领各类清单项目70余个，解决群众问题50余个。紧抓龙头示范带动。充分发挥先进典型的示范、带动、辐射作用，针对不同行业领域特点，通过以点带面、分类指导、示范推动等方式，分类选树可推广、可复制的新兴领域党建示范点，引领新兴领域党建工作干有标尺、赶有标杆。重点打造金龙集团党委、双百律所党支部、德美健康党支部、凯业轻小型党支部等星级化示范点。

　　

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