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督考联动促干部有为

时间:2023-05-31 作者:佚名 来源:河北党建网

  河北雄安新区讯 (通讯员 雄干轩)为解决“督而不用”“一考而过”难题,河北雄安新区探索督考联动机制,开展清单化考核、信息化测评、精准化督查,激励干部在高标准、高质量建设雄安新区中敢担当、有作为。

  坚持突出重点,将中央决策部署、省委工作要求、领导重点交办事项、新区建设和承接疏解重点工作及时梳理形成督考联动清单,形成14大类重点工作239项任务,根据工作实际动态调整事项,清单化、项目化推进工作。制定重点工作督查考核量化计分办法,综合考虑完成时限、数量和质量三大因素,采用量化计分方式对督考事项考核评价。在保证质量前提下,时间提前加分,逾期减分;超额完成加分,未达到规定数量减分,直观反映工作质效。

  开发督考联动信息系统,“线上+线下”相结合,按照“自主申报—电子测评—节点督查—月度督查—领导评价”流程,实现及时测评、实时督办。被考评单位对考核事项完成情况开展线上申报,系统时时评分,并常态化监督预警,考评结果“一键反馈”,滞后工作“一键督办”,薄弱环节“一键提醒”。根据线上测评反馈清单,对月度内完成事项、督办事项和重点事项,通过领导包联、专班跟进、第三方检验等方式,开展“点对点”“印证式”督查,对标查、实地看、现场听、综合评,确保考得实、督得准,把督查过程和结果作为考核重要依据,通过事项办理情况在一线考察识别干部,切实做到知事察人。

  建立督考联动定期通报制度,对各责任单位的工作实绩进行公开晾晒。同时,对工作存在问题情况、干部实际表现情况进行梳理分析形成督考专报。结合需要向任务临期责任单位下发提示函,向任务逾期责任单位下发督办函。把督考联动结果全面量化纳入领导班子考核、干部选用、奖先评优、追责问责等工作中。截至目前,141项重点工作按时完成,按时完成率达98%。

  


原文链接:http://www.hebdj.gov.cn/eportal/cms/jsp/site001/article.jsp?fchannelidenty=ganbu&articleId=2c940e85886553a201886a729c8b0c45
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