今年以来，延庆区发展改革委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，结合实际，统筹资源，聚焦专业政策理论、产业发展、自然文化资源、乡村振兴等发展改革相关领域，以“讲、练、研、训”为抓手，有计划、分层次、高质量地开展干部教育培训，不断提高干部职工综合素质。

　　“讲”“练”结合，提升综合素养。每周一至周四早晨固定半小时，开展“科长讲堂”和“青年干部练兵”，16名科室负责人讲业务、传经验，22名青年干部讲政策、说工作。截至目前，共开展科长讲堂9次、青年干部练兵12次，增强了干部专业知识水平、沟通交流能力，提高了综合素养。

　　“研”“训”结合，拓宽视野思路。周五下午固定时间，聚焦区内大事、乡镇特色、全委重点工作等方面，以“推进‘两山’转化、服务乡村振兴、促进高质量发展”为主题，组织全体干部职工实地调研，并邀请专家学者围绕规划设计、乡村振兴、产业发展等领域，开展专业化培训，使干部职工拓宽了视野思路，增强了履职能力。

　　下一步，在“科长讲堂”和“青年干部练兵”的基础上，延庆区发展改革委将组织开展以“强党建、促发展，推进发展改革工作”为主题的宣讲比赛。在调研和培训的基础上，围绕重点难点工作，以科室为单位开展专题交流研讨，巩固“讲”“练”“研”“训”成果，着力打造政治素质过硬、专业水平较高、工作实绩突出的专业化干部队伍。

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