近年来，铜川市印台区围绕人才助力高质量发展，大力构建人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，全面优化聚才机制，积极搭建用才平台，让各类人才在推进印台经济社会高质量全面转型发展中建功立业。

　　汇聚人才增添发展动能。聚焦创建省级农业高新区和省级经济技术开发区，深化与高校、科研院所合作，通过顾问指导、“候鸟式”聘任、联合攻关等方式，柔性引进专家人才62名、教授团队9支，与企业共建产业研发中心和专家工作站等10家。紧盯重点产业链，精准编制紧缺人才目录，深入开展“双招双引”，累计引进产业紧缺人才86名、返乡创业人才45名，带动落地绿色铸造、节能环保、数字经济、现代农业等企业30余家。

　　搭建平台拓宽发展空间。推动创新创业要素向生产一线集聚，先后建成省市级星创天地7家、“双创”孵化基地8家，培育人才振兴计划示范点7个，搭建“青春驿站”、老年科协、第一书记产业联盟等载体，加快建设秦创原印台创新促进中心，让各类人才干事有舞台、发展有空间。近年来积极争取科技成果转化项目18项，完成技术合同成交额5000余万元，荣获全省农业技术推广成果奖一等奖2项、二等奖1项。

　　做优服务重视激励人才。设立并逐年增加人才工作专项资金，投资1000万元建成精品人才公寓60套，储备专业技术人才周转房200余套，为高层次紧缺人才落实安家补助10万元以上，开设医疗体检、子女就学、项目申报等“绿色通道”。持续开展拔尖人才、“最美致富带头人”“最美科技特派员”和“最美‘归雁’”评选表彰活动，加大教育培训、课题研发扶持力度，提高优秀人才在“两代表一委员”中的比例，营造近悦远来的人才生态。

　　供稿：印台区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcdt/20230427/88915.shtml
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