近年来，淳化立足本县实际，高度重视人才培育，着力打造“高校、名师、一线”三个课堂，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才队伍，为淳化经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　打造“高校”课堂精心育“头雁”。深化与高校、企业和科研院所合作，共建研发载体，联合培养人才，培育出一批符合产业需求、创新创业实践能力强的高层次人才，新增智农天成、紫烟阁2支“新双创”队伍，实现高等院校人才培养与企业需求“无缝对接"，打通了从科研人员到企业家、从企业家到科研人员的通道。共同组建“科学家+工程师”队伍。新增苹果矮砧密植省力化技术集成示范、老慢病产品研发与产业化、非金属复合超高压密封结构与材料研究、智能节水节肥减药协同远程控制技术系统与装备研发4支“科学家+工程师”队伍。培养县域技术经理人队伍。围绕重点产业链方向，培育有执业资格的技术经理人队伍3人，深入高校院所、企业单位，深度挖掘10余项科技成果转化项目信息，精心策划高质量项目落地转化，人才队伍建设实现了新突破。

　　打造“名师”课堂用心育“强雁”。着眼基层教育人才培养的质量和水平，以“导师+名师+骨干学员”的模式建立名师工作室，淳化建立了7个名师工作室，开展了骨干体系培育项目，全县遴选名师工作室成员、市县级名师、学科骨干教师70人，采取“三层四阶段十环节”的培育模式，进行县外培训，省内研修，打造县域内的骨干团队。每年遴选10余名骨干教师加入省市级名师工作室进行学习，通过名师示范、引领、辐射作用，有效提高教师业务水平、促进教师专业化成长，为淳化教师队伍建设注入新活力。加强卫健人才资源开发，推进卫健人才全面协调发展，与咸阳二一五医院、陕西中医药大学附属医院、咸阳市中心医院等建立医联体，输送骨干医生到上级医院进修，依托九三学社淳化县专家工作室和卒中中心专家工作站等交流平台，每周邀请省市三甲医院知名专家4到5名来到县医院开展坐诊、业务指导、查房和带教活动，通过双向交流的方式，诊疗能力和医学水平大幅提升。今年已开展专家门诊活动4期，开展医疗业务培训200余人次。

　　打造“一线”课堂倾心育“雏雁”。紧扣乡村振兴需要，培养农村实用人才。探索打造校企合作共建“订单式”人才培养模式，有的放矢开展培训，实现人才的精准输送，与西北农林科技大学合作办学，成立淳化县乡村振兴学院，开展农民实用技术培训6场次，培训服务基层群众1100余人次。结合县域特色产业，举办“淳化荞面饸络”、农业科学技术、乡村工匠、烹饪技术、面花技艺等各类技能培训班，主要涵盖餐饮服务、家政服务、电焊、建筑、传统手工艺等，培养电工、焊工、厨师、保育员等技能人才4500人，打造了“淳嫂”劳务品牌。发挥县管拔尖人才、科技特派员、技术骨干等专家人才作用，以“田间”为课堂，赴基层开展现场教学360余次，技术指导服务2.6万余人次，开展高素质农民培育工作，累计培育高素质农民1229余人，其中高级职业农民8人，中级职业农民180人，初级职业农民1041人。

　　（供稿：淳化县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

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