为深入贯彻落实全面从严治党要求，拓宽干部监督渠道，增强干部监督工作合力，近日，西城区召开2023年干部监督工作联席会议。区委常委、组织部部长唐行安主持会议并讲话，区纪委区监委、区委组织部、区委编办、区委巡察办、区审计局、区信访办、区检察院等12家干部监督联席会议成员单位主要领导及联络员参加会议。

　　会议审议通过了《关于建立西城区干部监督工作联席会议制度的意见》和《西城区干部监督信息沟通办法》，通报了《2023年区委组织部干部监督工作要点》。各联席会议成员单位结合本部门职能通报了干部监督工作相关情况。

　　会议强调，要进一步统一思想，提高认识，不断增强做好新时代干部监督工作的责任感和紧迫感。要充分认识新时代加强干部监督工作的重要意义，干部监督工作是党内监督的重要组成部分，也是全面从严治党的重要内容，更是对领导干部的关心爱护。当前的干部监督工作仍存在监督方式单一、信息沟通时效性不强等问题。建立干部监督工作联席会议制度，既是落实中央、市委和区委有关部署，也是进一步加强干部监督的重要举措。

　　会议强调，要进一步明确目标，突出重点，提升干部监督工作针对性和实效性。要立足首都功能核心区定位，坚持把政治监督摆在首位，加强对严守政治纪律和政治规矩情况的监督，严把选人用人政治关，加强严肃党内政治生活监督，强化对净化政治生态的监督。进一步完善选人用人工作监督，切实履行选人用人主体责任，把好选人用人关，落实选人用人全过程监督，加强选人用人风气研判。做实做细日常监督，实现全方位用劲、全覆盖监督，防止小毛病演变成大问题。

　　会议强调，要进一步强化措施，通力合作，确保干部监督工作取得成效。干部监督是一项系统性工作，各单位应进一步加强协同配合，做到各司其职同时分工不分家。充分用好干部监督工作联席会议机制搭建的信息资源平台，利用信息化手段，加强监督信息整合、综合分析研判和结果运用。干部监督工作政策性强，涉及干部选育管用各个环节，各单位要高度重视，从事干部监督工作的同志必须要努力提高自身能力本领，敢于斗争，敢于较真碰硬，发现问题敢于查处，加强协同作战，切实提高干部监督工作实效。

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